La vicenda dei lavoratori licenziati da NOVARTIS

speranza e coraggio

2010-04-05T21:03:00.000+02:00

La speranza e il coraggio di pochi lasciano tracce indelebili

(Giambattista Vico)

Valori...

2010-04-05T21:00:00.000+02:00

-RISPETTO del lavoro e del LAVORATORE
-importanza sociale del benessere delle famiglie
-TUTELA DEL POSTO DI LAVORO in quanto strumento della DIGNITA della persona....

Eccovi l'applicazione PRATICA dei suddetti valori a 24 dipendenti,quasi tutti con famiglia,da parte dei massimi dirigenti della Novartis di Siena!!

..."siamo spiacenti(?!!!ndr)di comunicarle il licenziamento con effetto immediato...
Ringraziandola(?!!!ndr)per la collaborazione,la preghiamo di prendere accordi con la direzione risorse umane per la restituzione dei beni aziendali in suo possesso DIFFIDANDOLA(?!!ndr) dall'ulteriore utilizzo degli stessi"

Buona Pasqua,Signori Dirigenti,se vi sentite in pace con la vostra COSCIENZA

Uno che crede cristianamente nell'onestà e correttezza dei CAPI

Tutti a casa...

2010-04-02T09:59:00.001+02:00

Sembra che ormai siate veramente "tutti a casa".
Non penso che chi resta abbia il morale molto diverso da chi ha ricevuto la "lettera".
Avete combattuto coraggiosamente per non subire un iniqua ingiustizia.
Avete combattuto anche per chi, forse, in questa città sonnolenta ,crede di essere al sicuro.
Alcuni si sono esposti particolarmente.
Complimenti!! C'è bisogno di dimostrazioni quali avete dato... dignità,coraggio e non pecorume.
Sentitevi tranquilli interiormente,non pensate di aver tolto qualcosa alle vostre famiglie. I figli non si crescono si educano con l'esempio!
Ora che non avete più nulla da perdere e siete fuori dalla PRESTGIOSA Azienda ,non chiudete questo blog e fate sapere come stanno veramente le cose non autocensuratevi.

Auguro a tutti voi di uscire presto da questo incubo e di trovare un lavoro che vi gratifichi per i meriti che ingiustamente non vi sono stati riconosciuti.
Compassione

Pesce d'Aprile..

2010-04-02T09:53:00.003+02:00

Pesce d'Aprile!

Arrivati i telegrammi di licenziamento con decorrenza immediata con tanto di diffida dall'uso degli strumenti aziendali, tanto per non smentirsi.

Buona Pasqua a tutti. La nostra sarà speciale.

Seguito Interrogazione Parlamentare

2010-03-29T22:26:00.006+02:00

A seguito dell'interrogazione parlamentare presentata dal senatore Ignazio Marino (vedere articolo sul blog http://h1n1tuttiacasa.blogspot.com/2010/01/interrogazione-al-senato.html)

il ministero del lavoro fissa un incontro per il 13 Aprile.

Corriere di Siena 27/3

2010-03-29T20:34:00.006+02:00

La Nazione 27/3

2010-03-29T20:27:00.004+02:00

Nuova policy (temporanea) di gestione del BLOG

2010-03-28T15:08:00.006+02:00

Come avrete notato dal blog sono spariti alcuni interventi che avevano evidenziato differenti valutazioni della trattativa e del comportamento dei sindacati innescando polemiche anche accese.

Gli amministratori del blog hanno congiuntamente valutato che in questo momento assai delicato per il destino dei 24 lavoratori coinvolti una polemica sarebbe inutile se non addirittura dannosa per l'obiettivo principale che e', come sempre, la salvaguardia dei lavoratori coinvolti.

In questi giorni quindi i commenti sul blog saranno moderati e non saranno accettati interventi polemici con questo o quel sindacato.

(ANSA) - SIENA, 25 MAR

2010-03-28T15:07:00.001+02:00

Mancato accordo tra i sindacati e la Novartis, che da lunedì manderà a casa i 24 lavoratori per i quali aveva aperto la procedura di mobilità. L'ufficialità è arrivata al termine di una trattativa lunga tre ore e mezza nel tavolo tecnico che si è tenuto oggi pomeriggio nella sede della Provincia di Siena tra organizzazioni sindacali e azienda farmaceutica, produttrice tra le altre cose del vaccino pandemico. Durante l'incontro, coinciso con due ore di sciopero generale in azienda, un centinaio di lavoratori hanno tenuto un presidio fuori dalla Provincia con alcuni striscioni come 'Utili 9 miliardi, inutili 24 lavoratorì. Dei 24 lavoratori in mobilità, 20 sono informatori scientifici del farmaco (in una divisione composta da 27 persone) e quattro della rete commerciale. «Per la prima volta in questo settore si arriva a un mancato accordo con una multinazionale - ha detto a fine incontro Thomas Borromeo della Filtcem Cgil -. L'azienda ha mantenuto la propria posizione unilaterale fino in fondo. Novartis non ha accettato la nostra proposta di mobilità volontaria incentivata, disposta a parlare di risorse economiche solo in caso di licenziamenti coatti. Condizioni che non abbiamo potuto accettare. La posizione dei sindacati è stata unitaria perchè i lavoratori hanno deciso così in un'assemblea tenuta nel corso della trattativa». La procedura di mobilità scadeva il 28 marzo. A fronte della distanza tra le parti non è stata neanche presa in considerazione la possibilità di una proroga. I lavoratori potranno impugnare la decisione davanti al giudice del lavoro.

Mancato accordo 25 marzo

2010-03-28T14:44:00.006+02:00

Giovedì 25/3 in provincia è stato firmato da RSU, sindacati e azienda il verbale di MANCATO ACCORDO sulla procedura di mobilità aperta il 12 Gennaio scorso.

L'azienda, pur in mancanza dell'accordo, avrà 120 giorni per collocare in mobilità i lavoratori in esubero, comunicando loro il recesso nel rispetto dei termini di preavviso.

TUTTI IN PROVINCIA!

2010-03-24T10:07:00.002+01:00

Dai, tutti in provincia giovedì 25. Striscioni e bandiere per manifestare. Per i 24 in mobilità, per gli interinali, per i contratti a termine, per la flu e
la polio, per il clima schifoso che si respira. Scioperiamo per il futuro
dell'azienda. Forza!

SCIOPERO!

2010-03-24T10:02:00.003+01:00

SCIOPERO in NOVARTIS V&D

e PRESIDIO davanti alla Provincia di Siena

CHI SCIOPERA?

Tutti i lavoratori che credono sia fondamentale la SOLIDARIETA’, che desiderano difendere la DIGNITA’ del LAVORO, che desiderano avere PROSPETTIVE CREDIBILI.

QUANDO?

Il 25 MARZO dalle ore 14.33 alle ore 16.33, con PRESIDIO davanti alla sede della Provincia, in concomitanza con la fase finale della trattativa sulla mobilità per RISTRUTTURAZIONE dell’area COMMERCIALE.

Chi è in turno:

Mattina = ultime due ore (es.: dalle 12.00 alle 14.00)

Pomeriggio = prime due ore (es.: dalle 14.00 alle 16.00)

Notturno = ultime due ore (es.: dalle 4.00 alle 6.00)

PERCHE’?

Se si fanno utili, non si deve LICENZIARE!

Il lavoro a tempo determinato e somministrato non deve essere strutturale, ma solo per emergenze… Deve essere stabilizzato! E soprattutto quando ci sono normative che obbligano l’Azienda in tal senso! Non si mandano a casa lavoratori che hanno acquisito esperienze negli anni perchè diventerebbero difficilmente licenziabili in caso di una scelta futura di ristrutturazione…

Solo i lavoratori UNITI e SOLIDALI possono vincere questa battaglia per un lavoro di QUALITA’ che sappia guardare al FUTURO del sito produttivo con piani industriali chiari di medio-lungo termine!

Per gli azionisti luoghi e persone sono numeri e di conseguenza secondari agli utili!

I LAVORATORI hanno come priorità il proprio LAVORO che conferisce ad ogni uomo la DIGNITA’ di essere LIBERO.

CGIL, FILCTEM CGIL, Delegati CGIL RSU NOVARTIS

23 ISF assunti in Novartis Farma!

2010-03-16T14:45:00.003+01:00

Dunque Novartis Farma ha assunto in questi mesi 23 Informatori per le linee oncologiche.

Noi, con la nostra "scolarità" inadeguata non eravamo all'altezza.
Non ci è stata neppure data una possibilità di riciclarci. La nostra professionalità, la nostra introduzione, i nostri risultati di questi anni non contano. L'azienda ci vuole cacciare con ignominia. Nessuna opportunità deve esserci data.

Come dei parassiti, dei reietti, delle persone indegne di qualsiasi cosa, dobbiamo andarcene umiliati e offesi.

Per noi non c'è il Public Affair. Per noi non c'è il Medical Affair. Per noi neppure la Novartis Farma.
Via, dobbiamo andare via, così hanno deciso i grandi manager aziendali con il loro lungo pelo sullo stomaco. Chissà da cosa nasce questa acredine nei nostri confronti, dall'incompetenza forse?Possibile?

Pandemia, nuova interrogazione parlamentare IDV

2010-03-16T14:39:00.003+01:00

Il link all'articolo che aggiorna sulla pandemia, gli esiti della campagna di vaccinazione, le interrogazioni parlamentari:

http://www.medeu.it/notizia.php?tid=1501

LA PANDEMIA CHE NON UCCIDE MA PUO' LICENZIARE

2010-03-03T10:22:00.000+01:00

PDL, PD e sindacati sommessamente ricordano che la battaglia per la difesa dei dipendenti della Novartis non può prescindere dall’analisi del contratto di fornitura esclusivo

(2 Marzo 2010) - Fuso nel cratere del vulcano il cent miliardario. Altro che amuleto portafortuna, è sfiga perenne e dura che sdogana i cordoni lasciando cadere i dobloni. La scommessa sulla pandemia battuta sulla via di una stagione influenzale quanto mai banale ha sancito un contratto tra la Novartis (megera svizzera tra le megere) e il Ministro della Salute per la fornitura dei vaccini e un compenso di 184 miliardi di euro senza possibilità di sconto nel caso di un surplus di dosi rispetto al fabbisogno.

Questo accadeva al tempo dello sgomento (il vento spirava dalle Americhe ed era favorevole), degli allarmismi mondiali, degli affari colossali, dei brividi pestilenziali di chi ti starnuta addosso.

L’H1N1 entra in scena a colpi di effetti speciali, come il terremoto delle genti che, inaspettatamente e senza preamboli però, ricchi e poveri iniziano a complottare sospettando maggiori proventi (da parte delle case produttrici dei vaccini), accertando che la campagna vaccinale è orchestrata male, visto che gli operatori del Servizio Sanitario Nazionale e i medici familiari non si vogliono atteggiare a vittime sacrificali in nome di un astratto Male.

La forte ondata emozionale gestita in modo irrazionale in stato d’emergenza socio- ambientale. Panico e preoccupazioni imperano nei luoghi della socialità. Il conflitto è trasversale: istituzionale, tra ministero dell’istruzione (Chiudiamo le scuole!) e ministero della salute (non si chiude nulla, vacciniamo le scuole!); sociale, tra scuole-famiglie e pediatri che non vogliono rilasciare certificati per il rientro degli alunni dopo soli due giorni di malattia; politico tra destra e sinistra, chi parteggia per il virus e il vaccino, chi per il ministro; scientifico, tra fautori della campagna di massa e agevolatori della visione complottista; mediatico tra stampa sensazionalista e contro-informazione, blogger e giornalisti raccomandati. Instabilità assoluta, al punto che anche Topo Gigio non si sente tutelato e dopo il decretato fallimento se la svigna dalla Tv di Stato.

C’è una cosa, un evento pandemico anch’esso, visti i tempi di magra per i lavoratori, che nessuno però può prevedere nella logica della prevenzione a tutti i costi e dei ricavi sull’H1N1. Che dopo i contratti milionari con gli Stati occidentali, preoccupati della salute pubblica, le multinazionali, da subito, senza attendere che le acque si calmino e senza che il virus abbia il tempo di tornare negli interstizi dell’invisibilità, inizino a mostrare i segni della sofferenza finanziaria. Ma come…con gli forzi inauditi, le fabbriche a pieno regime h. 24, le fiale scroscianti di monetine d’oro zecchino, le multinazionali ora licenziano i lavoratori italiani? La Novartis, quella con le fabbriche in Italia, mette in mobilità 24 dipendenti e fornisce indicazioni di massima nel programma di riorganizzazione del personale che non danno certezze ai lavoratori. Ora ci sono le prese di posizione dei partiti, l’impegno congiunto a salvare i posti di lavoro. Il PDL, il PD, i sindacati confederali sommessamente ricordano che la battaglia per la difesa dei 24 posti di lavoro non può prescindere dall’analisi del contratto di fornitura esclusivo stipulato tra il nostro ministero e la Novartis. Intanto i 24 dipendenti attivano un blog di informazione e di protesta(http://h1n1tuttiacasa.blogspot.com). La campagna di vaccinazione docet, caso mai qualcuno volesse disinformare!

CARLO BAIAMONTE

ODETTE MICELI

link all'articolo originale

Corriere Fiorentino 24/02

2010-02-25T19:43:00.001+01:00

Consiglio Comunale 22/02

2010-02-25T19:37:00.001+01:00

Intervento di Angela Bindi al Consiglio Comunale del 22 febbraio 2010 sulla crisi occupazionale di Novartis e Swisel

Come forze di minoranza, abbiamo richiesto questo consiglio aperto per discutere sulla drammatica situazione occupazionale che si sta profilando per il nostro territorio, dove le più grandi realtà produttive stanno sferrando incomprensibili e strumentali attacchi all’occupazione.

Per quanto riguarda la Swisel la situazione di crisi si protrae da lungo tempo, l’abbattimento dei livelli occupazionali si è già verificato negli anni, passando dagli oltre 100 lavoratori dei primi anni di investimento agli attuali 28 e di cui temiamo per la futura tenuta occupazionale… vista la totale assenza di capacità di presentare un piano industriale di rilancio del prodotto, che è di alta qualità, per esempio i container medicali potevano essere acquistati dalla protezione civile per il terremoto per l’Abruzzo o di Haiti….

Invece per quanto riguarda Novartis il caso è estremamente diverso, qui ci troviamo di fronte ad una azienda che nel 2009 ha goduto di un bilancio eccezionale sopra ogni più rosea aspettativa 44,267 miliardi di dollari nell'anno solare 2009, in rialzo del 7% rispetto al 2008, che a fronte di un miliardo pervenuto direttamente dalla produzione locale, ed a 10 miliardi di utile, decide di smontare il sistema commerciale adducendo motivazioni assolutamente infondate affermando “che la messa in mobilità risponde alla necessità prioritaria di porre l’azienda nelle condizioni di mantenere e migliorare la propria capacità competitiva nel medio e lungo periodo ” oltre ad affermare che le figure degli informatori farmaceutici non sarebbero più utili in quanto le gare di appalto si farebbero a livello regionale.

Queste sono le distorsioni del sistema capitalistico, dove le multinazionali, al di là di quello che scrivono nelle loro brochure in merito alle responsabilità sociali:

- rispetto del lavoro e del lavoratore

- importanza sociale del benessere delle famiglie

- tutela del posto di lavoro in quanto strumento di dignità della persona...

decidono di abbattere i lavoratori come fossero pedine da sacrificare sull’altare del profitto mancato, anche se questo è un profitto a due cifre, vedi La Glaxo che ha licenziato 4000 persone di cui 550 in Italia perché gli utili sono stati dell’11 invece che del 14% e questo in un anno di crisi mondiale.

Sul patto Stato-Novartis pesa anche la vicenda, peraltro sottaciuta dalla Grande Stampa, del ministro del welfare e della salute,Sacconi, ministro fino al dicembre scorso che ha potuto svolgere il ruolo di garante istituzionale della sanità pubblica mentre sua moglie, ricopre tuttora la carica di direttrice generale di Farmitalia, l'associazione che tutela gli interessi delle case farmaceutiche. Nessuno al tempo ha rilevato il palese conflitto di interessi.

Ma per capire più esattamente le logiche perverse di questa multinazionale basta rileggere cosa scriveva Mark Never A.D.Novartis Italia, nel settembre scorso:

«Ci interessa investire sull' Italia , difatti siamo riusciti a mantenere i livelli occupazionali (3.800 persone, ndr. ) -.

Ma le condizioni devono cambiare: serve un accesso più semplice e veloce al mercato, riconoscimento all' innovazione, più dialogo con governo e regioni. Se investiamo, ci aspettiamo un ritorno».

«Siamo gli unici che non hanno messo i lavoratori in mobilità e penso di poter mantenere questo livello occupazionale anche il prossimo anno, ma molto dipende dalle decisioni del governo italiano.

Se scelgono di ridurre ancora il tetto della spesa farmaceutica pubblica, che secondo noi deve restare al 14% ma è sceso al 13,3%, probabilmente si renderanno necessari aggiustamenti. Devo sapere dove investire e con che sostenibilità».

Siena è una realtà di Provincia, i nostri amministratori non sono preparati a contrattare con simili realtà, siamo passati dalla Sclavo, azienda tutta senese e umanizzata..per poi passare all’Eni, poi alla famiglia Marcucci, che all’epoca ci costò una bella fama attraverso il sangue infetto, infine alla Chiron per arrivare alla Novartis, colossi sempre più distanti dalla nostra realtà territoriale.

Da Siena la Novartis pretende molto, ma in realtà è già in atto un silenzioso distacco, che avrei piacere il sindacato rendesse noto nei numeri e nelle professionalità dei lavoratori che man mano vengono convocati dall’ufficio del personale e costretti a dimissioni contrattate.

Di questa prassi ne siamo venuti a conoscenza in merito ad una lavoratrice che non ha accettato il “trattamento “ e per questo è stata accompagnata ai cancelli con metodi umanamente inaccettabili e fuori dalle nostre relazioni sindacali.

In genere questi lavoratori sono senesi intorno ai 50 anni. Difficilmente ricollocabili. Questi vengono sistematicamente sostituiti con personale con contratti a tempo determinato o interinale e non legato al territorio. Vedi le centinaia di assunzioni “GONFIATE” provenienti dal sud Italia, soprattutto area Napoli, invece di riassorbire il personale messo in mobilità dalla Flores, o dalla Calp o dalla miriade di piccole imprese che nella nostra Provincia pagano un duro prezzo alla crisi.

Invece, da queste imprese è stato preso solo un esiguo numero di lavoratori, tanto per chiudere la bocca alle istituzioni alle quali però si chiedono ampi benefit.

Infrastrutture – piani complessi - edificazioni agevolate in ogni modo - libertà di emissioni ecc…. pena il costante ricatto occupazionale.

Basta leggere il comunicato di Rappuoli, che sulle interpellanze parlamentari arriva a dire:

"Ognuno e' assolutamente libero di presentare le interpellanze che desidera, certo a noi resta dell'amarezza perche' in tutta questa vicenda l'Italia doveva essere orgogliosa di essere stata all'avanguardia scientifica e commerciale nella ricerca e sviluppo del vaccino". "Certo questo tipo di polemiche mette a rischio posti di lavoro - ha aggiunto facendo riferimento alle polemiche che hanno seguito la decisione di Novartis di eliminare 24 posizioni proprio a Siena. Per me diventa difficile chiedere a Novartis di investire ulteriormente su Siena se poi vi sono questo tipo di reazioni".

Mi chiedo:

Come può esercitare la sua funzione un Sindacato che viene colpevolizzato per aver legittimamente operato per la sua mission e cioè difendere il lavoratore ?

E come può un’amministrazione locale tutelare il proprio territorio, la salute dei propri cittadini, in presenza dei continui ricatti di queste aziende.

Ma anche quando le amministrazioni garantiscono permessi edificatori, varianti, piani complessi,aeroporti, emissioni libere…. Se i governi non raggiungono il livelli di spesa farmaceutica richiesta, (questa volta era il 14% vedi Mark Never..) a nulla valgono le precedenti concessioni.

Ne risulta evidente che gli stati sono sempre più ostaggio delle Multinazionali, solo in quest’ottica riusciamo a comprendere i 24 licenziamenti, che potrebbero essere anche solamente un segnale di avvertimento per ottenere il totale pagamento delle 24 milioni di dosi di vaccino (ma consegnate al governo italiano solo 10 milioni).

Pare infatti che sia in atto un braccio di ferro tra la Novartis, e il nostro governo che non vorrebbe più pagare la parte restante dei vaccini prenotati, e non utilizzati e all'appello mancherebbero 90 milioni sui 184 previsti.

Altra chiave di lettura dei licenziamenti è una futura delocalizzazione della produzione, e quindi l’inesorabile abbattimento dei livelli occupazionali che nei prossimi mesi potrebbe toccare i 500 lavoratori interinali o a termine. Prova ne sarebbero la non stabilizzazione di 25 lavoratori interinali che da 3 anni lavorano nell’azienda che molto probabilmente verranno sostituiti.

Questa eventualità non è affatto da escludere in quanto l’azienda non ha alcun piano industriale a medio , lungo termine, mentre si parla di spostare la produzione del vaccino antinfluenzale, oltre che la Polio, invece per quanto riguarda vaccino per la meningite ancora non si sa dove verrà prodotto…..

E se di assicurazioni ce ne sono solo per il 2010 e 2011, e gli investimenti sono così limitati… 15 milioni a Rosia e 2 a Siena, COME DEVONO SENTIRSI I 2000 COLLABORATORI, COME LI CHIAMA NEVER ? E COME POSSONO IMPOSTARE LA LORO VITA E IL LORO FUTURO?

Come mai nessuno chiede una vera responsabilità sociale alle Multinazionali? E come puo’ competere il 1° mondo con paesi che garantiscono finanziamenti e mano d’opera a costo ridotto di un 5° ?

Ma ritornando al nostro territorio, L’amministrazione Masi ha inserito nel Piano strutturale 240.000 mq per l’area di Bellaria, a conti fatti rimangono da costruire ancora 822.000 metri cubi, che sono una enormità.

Tutto questo è stato pensato per lo sviluppo del polo Biotecnologico, nonostante che l’area ex Bayer risulti sostanzialmente vuota e possa ospitare gran parte di questi volumi.

NOI NON SAREMO MAI D’ACCORDO AD OCCUPARE TERRENO VERGINE AL POSTO DI QUELLO RIMASTO NELL’AREA BAYER!

L’amministrazione invece senza mai giustificarne le motivazioni ha deciso di ampliare in direzione di Rosia e sembrerebbe proprio su pressione della Novartis. Intaccando ettari di terreno vergine e finendo di distruggere tutta un’area agricola e di grande pregio naturalistico e paesaggistico.

Allora ci chiediamo: merita tutta questa accondiscendenza la Novartis? Oppure è legittimo tornare indietro a questa scellerata cementificazione di un ‘area così delicata anche per l’acquifero?

Questa azienda ha sempre ottenuto tutto ciò che ha chiesto, consuma 500 mc di acqua al giorno che dopo l’utilizzo finiscono nel fosso Mulinello e poi nel Merse, voglio qui ricordare che nei soli due controlli effettuati da Arpat le acque risultavano non a norma.

Ci sono stati sversamenti di idrocarburi sempre nel fosso Mulinello. C’è stato e c’è utilizzo di paraformaldeide per la sterilizzazione dei locali, mentre le quantità dichiarata dalla multinazionale, era irrisoria.

L’ Arpat, il 3.06.2009, inviò al Sindaco e alla Provincia di Siena, una nota in cui si leggeva: “La Novartis utilizza paraformaldeide, ai fini della bonifica e della disinfezione dei locali di lavorazione, una sostanza che a seguito di fumigazione si trasforma in formaldeide (lo IARC nel giugno del 2004 ha classificato la Formaldeide nel gruppo I – cancerogeni accertati per l’uomo). La successiva aerazione dei locali fumigati comporta l’emissione in atmosfera di formaldeide.”

la sostanza “è in uso sia allo stabilimento di Rosia che di Siena e, in particolare, per quello di Rosia viene utilizzato sia nei laboratori di ricerca che nei reparti di produzione.” Più precisamente si afferma che a Rosia sono state effettuate 20 fumigazioni nel 2007 e 24 fumigazioni nel 2008, mentre non ci sono stati comunicati i dati delle fumigazioni effettuate a Siena nello stesso periodo.

l’Arpat chiedeva ai Comuni di “emettere provvedimenti urgenti a carico della Novartis per la presentazione della domanda di autorizzazione ai sensi dell’art. 269 del d.lgs. n. 152/2006”,

mentre ad oggi non ha alcun tipo di autorizzazione alle emissioni e a noi consiglieri c’è negato perfino il diritto di visionare la risultanza del tavolo tecnico che si è tenuto sulle emissioni tra le amministrazioni, l’Arpat e Novartis.

Documento peraltro che ci spetta come affermato dal Difensore Civico Regionale Dott. Morales.

Infine, ma l’argomento meriterebbe di essere trattato al primo posto, le convenzioni che l’azienda ha stipulato con cliniche private affinchè (a quanto si sente dire) i dipendenti che incidentalmente si fanno male sul lavoro si rivolgano a questi istituti invece che al Pronto Soccorso dell’Ospedale Pubblico. Questo ci fa pensare che l’azienda in questo modo possa voler eludere le dichiarazioni di infortunio all’INAIL. Anche d questo gradiremmo che il sindacato ci desse informazioni più dettagliate e se tali fatti corrispondano alla realtà

Perché UN’AZIENDA LEADER MONDIALE DI PRODOTTI FARMACEUTICI HA BISOGNO DI RISPARMIARE SULLA SICUREZZA ?

Siamo oggettivamente preoccupati per la piega che sta prendendo tutta la vicenda e per le centinaia di lavoratori e lavoratrici che hanno perso la serenità e la speranza di un lavoro sicuro dignitoso e durevole che non sia legato alle variazioni di utili degli investitori oltre a subire l’onta dell’espulsione immotivata perpretata dal tagliatore di teste di turno.

Come abbiamo scritto nei giorni scorsi “ da questa crisi non si esce solo con l’aeroporto e le infrastrutture” noi suggeriamo un Piano Marshall di risanamento del territorio: ci sono scuole non antisimiche, edifici pubblici da risistemare, centri storici da recuperare, tanto lavoro per molte aziende del nostro territorio.

Corriere di Siena 23/02

2010-02-25T19:28:00.002+01:00

La Nazione

2010-02-24T19:20:00.003+01:00

Novartis: "Pronti a nuovi investimenti"

L’azienda farmaceutica conferma il piano per gli stabilimenti di Siena e Rosia

Siena, 18 febbraio 2010 - I sindacati contro Novartis. Uno scontro avviatosi dopo la messa in mobilità di 24 dipendenti del comparto commerciale della grande azienda di vaccini a cui ora si aggiugono le preoccupazioni del sindacato per il mantenimento dell’attuale livello occupazionale. E così, a tentare di far da paciere, ci provano le istituzioni con in prima fila l’amministrazione provinciale che ieri mattina ha organizzato un tavolo istituzionale, su richiesta delle stesse organizzazioni sindacali, per un confronto con l’azienda Novartis.

Invitati al confronto i rappresentanti dei Comuni di Siena e Sovicille, Confindustria, le organizzazioni sindacali, la Rsu di Novartis, i dirigenti dell’azienda farmaceutica e il presidente della Regione Toscana, Claudio Martini. Una presenza importante quest’ultima a sottolineare il rilievo di un’azienda che rappresenta un asset significativo anche oltre il confine provinciale. I vertici di Novartis hanno illustrato l’evoluzione del trend occupazionale degli ultimi anni e si sono dichiarati pronti a continuare negli investimenti sui siti di Siena e Rosia. "Siamo passati da 1080 a 1471 dipendenti a tempo indeterminato — ha detto Gianluca Magnani, responsabile personale Novartis — con 2300 persone in tutto che lavorano per noi. Oltre ai 400 milioni già investiti nei due stabilimenti di Siena e Rosia, ci sono tutta una serie di investimenti in fase di discussione che potrebbero avere ulteriori ricadute positive per Siena e provincia. Alcune preoccupazioni dei sindacati sono eccessive: ad esempio posso assicurare che continueremo ad avere la produzione della vaccinazione stagionale".

Non sembra proprio dello stesso avviso il segretario della Cgil senese Claudio Vigni: "La parte positiva dell’incontro è stato quella dell’appoggio delle istituzioni locali e della Regione che ci hanno dato una disponibilità importante. Meno positiva la parte riguardante la Novartis: l’azienda non è in grado di dire quali saranno gli investimenti oltre il 2010. C’è una visione a breve termine che ci tiene in allerta, chiediamo delle risposte precise. Ad esempio sulle assunzioni fatte per il pandemico: 400 persone con contratti a termine che se non saranno rinnovati andranno a creare un’eccedenza difficile da ricollocare. Ci hanno assicurato che fino al 2012 non verrà spostata la produzione del vaccino anti-influenzale ma un suo possibile trasferimento all’estero può portare ulteriori effetti negativi. L’azienda ha poi ribadito che per i dipendenti fissi non c’è problema, ma per gli altri 800 lavoratori?".

A fargli eco Gian Luca Fè della Cisl: "Abbiamo sollevato delle nostre perplessità, a partire dalle prospettive per i prossimi due, tre anni che appaiono abbastanza nebulose. Loro stanno portando avanti lo sviluppo di alcuni prodotti di qualità, come il vaccino contro la meningite, che però non saranno pronti fino al 2012: fino a quella data ci sono dubbi sul rinnovo dei contratti a tempo determinato e sul consolidamento del livello occupazionale. A preoccupare anche la mobilità di questi 24 lavoratori: innanzittuo per il loro destino personale ma anche per quello del comparto commerciale dell’azienda che riteniamo di cruciale importanza". Le istituzioni, da par loro, hanno sottolineato la necessità di elevare la qualità delle relazioni tra l’azienda e i sindacati ed hanno ribadito la ferma volontà di continuare a monitorare la situazione per quanto riguarda la tenuta dei livelli occupazionali e le traiettorie di sviluppo della multinazionale.

Chi pecora si fa... il lupo se la mangia

2010-02-24T19:18:00.002+01:00

Accade in natura che quando due predatori occupano territori limitrofi, la rimozione dell'uno consenta all'altro di sfruttarne lo spazio e le risorse. Questo deve aver percepito una delle nostre concorrenti che, al corrente delle nostre difficoltà, si sta dando da fare per cercare di conquistare e detronizzarci dalle nostre posizioni andando in tutta fretta a descrivere il nuovo vaccino. Intendiamoci, non c'è niente di scandaloso in tutto questo, è solo business; io stesso mi comporto nello stesso modo quando ne ho l'opportunità ed è altrettanto vero che la "lotta" in prima linea con la concorrenza è parte del nostro lavoro.

Resta quindi da evidenziare che, vista l'esiguità del nostro listino, non mi sembrava opportuno rinfrancare ed agevolare ulteriormente il lavoro dei nostri "avversari".

Si potrebbe obiettare che il nostro è un mestiere che andrà a scomparire e che forse, a breve, anche i nostri concorrenti seguiranno la strada da noi tracciata. Ribatto che, se l'informazione scientifica e la propaganda potessero essere condotte con successo con mezzi che prescindono dalla figura dell' Isf ( mailing, internet, call center...), la nostra figura sarebbe scomparsa già da 20 anni: aziende con molta più esperienza della nostra avrebbero annusato il risparmio e la possibilità di aumentare i profitti.

Ma non c'è niente da fare; il rapporto umano diretto con gli interlocutori avrà sempre una forza assolutamente soverchiante rispetto a qualsiasi altro medium, siamo una specie di forca caudina sotto la quale il reparto commerciale deve passare se non vuole soccombere.

Ho ricevuto a proposito una chiara ed onesta affermazione da parte di una Asl che mi ha ricordato come, da sempre, alle aziende che operano senza Isf sul campo vengano attribuiti punteggi qualità minori nei capitolati di gara.

I nostri dirigenti queste cose le sanno ( non può essere altrimenti ) per cui la decisione di mandarci a casa in 20 può avere solo due finalità:

1) Abbandonare l'Italia.

2) Rifondare la rete commerciale.

L'idiota

2010-02-24T19:16:00.002+01:00

L'idiota genera violenza. Generalmente, da ciò, la legge ti tutela. L'idiota "altamente scolarizzato" che detiene il potere genera violenza psicologica. Niente e nessuno ti può tutelare da questa barbarie umana che ti toglie il sonno, la serenità a te e a tutta la tua famiglia: ti toglie la tua dignità d'individuo nella società. Hai solo un'arma contro questo tipo d'idiota: IL SILENZIO. L'idiota "altamente scolarizzato" ti affronta e pensa di poterti sfidare sul terreno a lui più congeniale: quello della retorica (leggi menzogne) e della dialettica. Il tuo silenzio lo spiazza perchè, in quanto idiota, non lo capisce. Comincerà ad attribuire la causa di quel silenzio a chissà quale strategia, invece tu stai solo pensando che qualsiasi energia profusa per affrontarlo è un'energia dispersa. L'idiota è tale e, nonostante la sua lunga scolarizzazione, tale rimarrà.

DEVI SOLO PENSARE AD ANDARE OLTRE.

L'ISF non è un venditore

2010-02-17T13:40:00.001+01:00

Articolo sulla figura dell'ISF dal sito ISF News:

http://www.isfnews.it/FILE%20PDF/2010%20%20pdf/01-2010/2010%2001%2031%20L'isf%20non%20è%20un%20venditore.pdf

Il valore intangibile dei vaccini

2010-02-16T11:04:00.003+01:00

Lavorando in questa azienda, in questo settore, mi fu spiegato anni fa che esiste un "valore intangibile" dei vaccini: esso fu definito in questo modo dal dr. Rino Rappuoli e consiste nel fatto che le vaccinazioni evitano patologie, sequele più o meno gravi e letalità ad esse correlate; ma nessuno se ne accorge e non può toccare con mano ("intangibilità"), apparentamente, il beneficio da essi provocato nella popolazione. Non abbiamo casi, ad esempio, di polio e quindi non possiamo immediatamente apprezzare il fatto che nostro figlio, vaccinato, ne sia immune. Non vedendo più queste malattie, non ci rendiamo conto dell'opera di prevenzione attuata.
Quando io vado in un ambulatorio pediatrico, ho sempre pensato con orgoglio che qualcuno dei bambini che vedo avrebbe potuto non essere lì se non si fosse vaccinato contro, che so, la meningite o simili.

L'orgoglio di contribuire ad aver salvato una vita.

Adesso devo constatare che invece, per questa azienda, il valore dei vaccini e dell'informazione scientifica ad essi pertinente è assai "tangibile" e guidato dalle stesse logiche commerciali dei prosciutti o delle automobili.
D'ora in avanti ci saranno meno pediatri che potranno dialogare, a volte anche animatamente, sull'opportunità di consigliare un vaccino. Magari saranno meno convinti, penseranno che le aziende cercano solo il profitto e saranno tentati di pensare: "massì, ma tutti questi vaccini hanno fatto comodo solo a chi li produce...." ritornando a fare considerazioni che in anni di lavoro abbiamo contribuito a scalfire...
Credevo di essere importante per la comunità in cui vivo e lavoro, credevo che i produttori di vaccini dovessero guardare al di là della profittabilità; credevo che avessimo una mission, ma evidentemente mi sono sbagliato: anche per chi rimarrà in questa azienda, il colpo sarà durissimo: abbiamo scoperto che vendere vaccini, prosciutti o automobili è la stessa cosa.

Volunteer

Il BLOG festeggia 5.000 contatti!

2010-02-13T17:08:00.012+01:00

Il Blog, in internet, identifica un sito simile ad un diario personale dove l'autore o gli autori, chiamati blogger, narrano in ordine cronologico avvenimenti, fatti e notizie.

Anche noi abbiamo utilizzato, fin da subito, questo strumento, sia come diario degli avvenimenti che per diffondere informazioni, per fare satira come per fare commenti, per esprimere opinioni e sentimenti. Strumento tanto più utlile per una rete commerciale composta di 27 esterni, sparsi sul territorio italiano, per i quali il blog è il luogo di ritrovo, la piazza virtuale in cui incontarrsi e condividere la vicenda che li vede tristemente protagonisti.

Il blog è importante, l'alto numero di contatti (Oggi superiamo i 5.000, e il contatore è stato attivato solo dopo 10 giorni!) che ha fatto sì che entrassimo anche nei motori di ricerca più diffusi, dimostra la sua utilità. Anche i telegiornali, i giornali e le trasmissioni di approfondimento che parlano della nostra vicenda, dal blog hanno tratto materiale e tramite il blog ci hanno contattati.

In questo mese il blog è stata una delle “iniziative inattese” che più ha infastidito chi, nell’azienda, ha la responsabilità di aver preso la sciagurata decisione dei licenziamenti. Ogni giorno abbiamo “ospiti” dalle funzioni centrali di Novartis, gli amici di HR e della comunicazione (che salutiamo) sono tra i lettori regolari di queste pagine.

Ad un mese dalla famosa teleconferenza siamo ancora tutti storditi dalla decisione aziendale, ma dobbiamo cercare di esprimere il nostro disappunto ed il nostro dispiacere senza avvitarci nelle nostre ansie e paure. Cerchiamo di farci sentire! Chi in un modo chi in un altro siamo tutti coinvolti.

Sono convinto che (cito un collega), con educazione, correttezza e chiarezza dobbiamo tutti esprimere le nostre opinioni, intraprendendo le iniziative che riteniamo più opportune per fare emergere la nostra vicenda. Il nostro lavoro ci ha sempre insegnato che davanti al rifiuto di un cliente non ci si deve arrendere ma trovare nuove vie per fare breccia: la resa non è parte del nostro DNA. Non ci facciamo scippare delle nostre vite senza reagire, lo dobbiamo ad ognuno di noi e ai nostri cari.

C'è comunque anche un valore "politico" che mi sento di sottolineare con le parole di Carlo Pisacane:
«ogni mia ricompensa io la troverò nel fondo della mia coscienza e nell'animo di questi cari e generosi amici... che se il nostro sacrifico non apporta alcun bene all'Italia, sarà almeno una gloria per essa aver prodotto figli che vollero immolarsi al suo avvenire».

Spero quindi che il nostro esempio, se pur imperfetto, sia utile a svegliare le coscienze e stimolare all'azione, solo così ci potrà essere un seguito. Abbiamo visto come si possa passare sopra ogni cosa per interesse e per denaro, e dovremmo aver capito che solo uniti abbiamo qualche possibilità di opporci.

Continuiamo a usare il blog!

Caos

Un mese..

2010-02-13T15:03:00.009+01:00

E' passato un mese dalla telefonata dell'apertura della mobilità ed ancora non riesco a vincere il mio disorientamento. Anzi, ogni giorno ci sono avvenimenti (la Fiat o, più vicino a noi, la Glaxo) che non fanno altro che aumentarlo. Non vorrei sembrare retorico e fare il solito pistolotto moralista ma come si fa ad accettare questo sistema che si basa solo ed esclusivamente sul profitto?
Perchè il capitalismo ha generato simili distorsioni? Novartis ha i conti in super attivo: miliardi di dollari di utili, azioni aumentate del 50%, dividendi alti e liquidità enorme eppure non basta. Nonostante tutto questo ci sono i tagli dei "costi". La Glaxo sacrifica 4000 persone in tutto il mondo e 550 solo in Italia sull'altare di un 3% in meno di profitto mancato: attenzione, non si parla di dati negativi e neanche di basso profitto.

Stiamo parlando di 11% invece del 14% previsto per un'annata di crisi mondiale generalizzata. Già il fatto che in presenza di una congiuntura economica e sociale simile, le aziende possano prevedere un utile in doppia cifra (che prevedessero già anche la pandemia?...) è una distorsione, ma che poi, a fronte di un risultato comunque eccellente e che diventa mostruoso nel contesto finanziario mondiale del 2009,

ci siano i licenziamenti è addirittura aberrante. Qualcuno può spiegarmi perchè in questo sistema capitalistico le multinazionali e le aziende in genere debbano essere immuni da qualsiasi responsabilità sociale? Perchè il lavoratore diventa un "costo" e non merita la considerazione e i diritti di una persona?
Perchè il lucro, il profitto, la ricerca del mercato più redditizio possono sostituire nei comportamenti aziendali qualsiasi etica e qualsiasi valore? In definitiva, perchè il nostro destino, il nostro futuro e le nostre vite debbano dipendere da queste "logiche" che sono quanto di più inguisto e moralmente sbagliato si possa immaginare?

anonimo

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Cari colleghi,

è trascorso un mese dal giorno in cui siamo venuti a conoscenza dei "programmi" aziendali. Con il passare dei giorni potrebbe comprensibilmente accadere che il senso di sconforto e paura ci assalga.Lo sconforto e la paura sono "cattive compagnie" che potrebbero indurci non solo a scelte strategicamente errate ma soprattutto, cosa più importante, potrebbero affievolire in noi quei valori che finora hanno contraddistinto il successo del nostro gruppo.
Non facciamoci fare questo!!
Con affetto

Michelangelo

Made in Italy

2010-02-12T21:36:00.001+01:00

Quindi la rete commerciale Italia non è profittevole. Il fatturato che muove ( circa 30 mln) non è ritenuto sufficiente a tenerla in vita ed a giustificarla. Quest'anno non è stato raggiunto il budget ( e sappiamo perchè..! ) dal quale ci siamo discostati di circa 2 mln. Se avessimo fattutrato anche questi 2 mln saremmo diventati profittevoli?

Ho il sospetto che sulla rete Italia gravino dei centri di costo ad essa estranei e questi tolgano linfa vitale alla rete stessa.

Ci è stato detto che i 35 ISF di Gsk sono retti da 120 mln di fatturato, ma anche se i 7 che rimarranno riuscissero ad avere performances simili a Gsk ( e visto il nostro listino penso sarà difficile ) il fatturato globale sarebbe minore dell'anno appena passato.

Nella riunione di Monteriggione di Gennaio 2008, il nostro Amministratore Delegato, giustamente, ci spiegò che il Fatturato è vitale per l'azienda e che una riduzione dello stesso innesca un meccanismo che colpisce per prime le risorse destinate alla ricerca. Questo potrebbe essere l'ingresso in un gorgo autodistruttivo per l'azienda Italia, possiamo andarci incontro? Speriamo di no, anche per i nostri colleghi di Siena

La GlaxoSmithKline licenzia 550 persone

2010-02-12T10:11:00.002+01:00

Dopo l’Alcoa, un’altra grandemultinazionale ha deciso di lasciare a casa dei lavoratori italiani. E’ di ieri infatti la notizia che il Centro ricerche di GlaxoSmithKline di Verona sta per chiudere e così 550 ricercatori si troveranno senza lavoro. L’annuncio è stato dato dalla stessa azienda farmaceutica. Lo smantellamento del centro ricerche rientra in un piano di tagli di circa 4.000 posti di lavoro in tutto il mondo, metà dei quali nel settore ricerca e sviluppo.“È una notizia scioccante - dice Crespi, della Rsu di GlaxoSmithKline - che ci è stata comunicata all’improvviso, in una giornata nella quale era stata organizzata una manifestazione contro il ventilato progetto di outsourcing. Il Centro ricerche era il fiore all’occhiello non solo per Verona, unica realtà italiana nella ricerca farmaceutica”. Il sindacalista sottolinea che “GlaxoSmithKline ha motivato questa chiusura con il mancato raggiungimento degli obiettivi negli utili, che in un anno di crisi come il 2009 hanno toccato l’11% rispetto al previsto 14%. Per una differenza così piccola si lasciano a casa 550 persone, tutte laureate ed espressione dell’eccellenza, alle quali vanno aggiunti un centinaio di lavoratori nella produzione. L’azienda ha garantito il mantenimento dell’occupazione fino alla fine dell’anno”.Per il rappresentante della Cisl, “è sconcertante, anche perché in Glaxo avevamo già passato due mobilità che avevano coinvolto 160 dipendenti ai quali l’azienda aveva assicurato che non ci sarebbero stati problemi fino al 2011”. E adesso i lavoratori di GlaxoSmithKline stanno cercando di sensibilizzare i politici locali sulla loro sorte.Il sindaco Flavio Tosi ha già espresso il proprio rammarico. “La chiusura del Centro ricerche di Verona del gruppo GlaxoSmithKline sarebbe un grave colpo per la città: chiederemo un incontro immediato con l’azienda per conoscere esattamente i termini del piano di riorganizzazione e per cercare di trovare la soluzione migliore per tutelare i posti di lavoro”. “È un problema grave e delicato - aggiunge Tosi - in quanto ci dobbiamo confrontare con una multinazionale che non ha la sua sede principale in Italia, ma che storicamente è legata a Verona dove ha creato più di 1200 posti di lavoro”. “Trattandosi di un gruppo multinazionale e in considerazione delle ricadute occupazionali nel veronese, conclude Tosi, si cercherà di coinvolgere anche la Regione e il governo in un confronto che speriamo possa portare ad una soluzione positiva per i nostri concittadini che lavorano in Glaxo”.E anche il governo sta tentando di intervenire per convincere la multinazionale ad un dietrofront. “La decisione del Gruppo Glaxo di chiudere vari centri di ricerca nel mondo, tra i quali quello di Verona, impone la rapida apertura di un tavolo negoziale con lo scopo di garantire la continuità di un'attività di ricerca che coinvolge quasi 600 ricercatori e rappresenta un punto di eccellenza nella ricerca farmacologica italiana”. Lo afferma, in una nota, il ministro del lavoro, Maurizio Sacconi, ricordando che “i ministri dello Sviluppo economico, della Salute e del Lavoro sono concordemente impegnati nella convinzione che non possa in alcun modo disperdesi un pezzo così rilevante della cultura dell’innovazione italiana, che ha espresso posizioni di leadership a livello globale”.Ma l’aspetto più vergognoso di questa vicenda, e che nessun politico, locale o nazionale, ha voluto sottolineare è che la decisione di Glaxo giunga nonostante il bilancio abbia ottenuto degli utili. Ormai i lavoratori non possono ritenere il proprio posto di lavoro sicuro nemmeno in quelle aziende che meno hanno subito gli effetti della crisi economica. I lavoratori non rappresentano più una risorsa per l’azienda da utilizzare per aumentare la produzione e i ricavi, ma un costo da abbattere sempre e comunque. Proponiamo perciò di cambiare il termine lavoratore con uno più consono all’attuale Sistema capitalistico e criminale: schiavo.

Alessandro Cavallini

Ordine del giorno del PD provinciale

2010-02-11T19:45:00.002+01:00

Industria, Finanza e crisi

2010-02-11T09:53:00.001+01:00

Rassegna Stampa

2010-02-09T23:07:00.003+01:00

La Nazione 9 Febbraio:

Il Corriere di Siena 9 Febbraio:

Lettera alla SiTi

2010-02-07T21:57:00.001+01:00

SPETT SItI

La chiarezza dello scritto non lascia dubbi al lettore,in modo esplicito avete espresso il vostro disappunto e,come sempre, avete formulato una analisi dettagliata e concisa della situazione.

Una istantanea che ha chiarito a chi legge quanta e di quale spessore sia la stima che unisce il nostro lavoro nel rispetto dei ruoli.

Grazie di avere tonificato la dignità che per molti di noi aveva subito mortificazione.

I vertici dell'azienda hanno comunicato le loro decisioni e le loro motivazioni che ci sono risultate incomprensibili ed offensive. La sensibilità che ha ispirato quanto da voi espresso non è patrimonio di tutti, siamo lieti di poterne godere.

Potremmo dilungarci ringraziando ad uno ad uno nominalmente tutti voi, ci conosciamo personalmente ma, con la stessa misura e correttezza con cui si sono sempre sviluppati i nostri rapporti, vi diciamo semplicemente Grazie, anche a nome di chi oggi non sa che con il vostro intervento, probabilmente, tutelate anche il loro lavoro.

Informatori Scientifici del Farmaco

Novartis Vaccines

Prendi i soldi e scappa!!!

2010-02-04T22:24:00.003+01:00

Una ristrutturazione che a NOI è piovuta dal cielo...LORO invece l'hanno pensata, studiata e pianificata!

Perché CEGEDIM? Perché la validazione dei medici fatta in fretta e furia? Per lasciare un'eredità ai posteri...Quello che penso io è che ovviamente 7 ISF, o come si chiameranno 7 Pubblic Health Specialists, su tutto il territorio nazionale non sono sufficienti, e l'Azienda lo sa...soprattutto con l'arrivo di nuovi vaccini. Quello che la NOVARTIS VACCINES ha voluto fare è spazzare via il passato e preparare il terreno a nuove figure più giovani e più improntate all'immagine dell'Azienda. La NOVARTIS VACCINES riassumerà...

Ho sempre lavorato con entusiasmo e buona volontà, ma dopo questa vicenda è svanito tutto!!! A questo punto non so proprio cosa sia meglio augurarsi: essere tra i "magnifici 7" o prendere più soldi possibili e scappare! Comunque vada: E' "SUINA"!!!

Bugs Bunny

Comunicato RSU 03/02

2010-02-04T12:46:00.000+01:00

Lettera SiTi a Novartis

2010-02-02T19:18:00.004+01:00

Accordo contro posti di lavoro...

2010-02-02T19:06:00.001+01:00

Vaccini H1N1: apertura condizionata di Novartis a trattare con il Governo italiano
( CorrierEconomia Pag.1 - 01/02/2010 )

Nella debacle che vede il produttore di vaccini Novartis e il Governo italiano discutere sulla possibilità di rinegoziare il contratto per la fornitura dei vaccini per la pandemia H1N1, l'azienda è aperta al dialogo. Disponibilità a trattare con l'Italia sui 10 milioni di dosi ordinate e non ancora consegnate, ma l'accordo deve essere rispettato pena la messa a rischio dei posti di lavoro a Siena. In gioco circa 90 mln di euro che il Tesoro non avrebbe ancora versato, sui 184 previsti. Il Presidente di Farmindustria Sergio Dompé: "Ora si trovi un accordo. Il polo Novartis di Siena è strategico per il Paese".

Bilancio Novartis Vaccines

2010-02-02T10:09:00.005+01:00

Tratto dall'articolo del sole 24 Ore del 1/2

Licenziati per telefono

2010-02-02T09:42:00.003+01:00

Dopo essere entrato nel merito della decisione presa dall'azienda di porre 24 di noi in mobilità, vorrei adesso descrivere il modo in cui tale decisione ci è stata comunicata.

Tutto comincia Martedì 12 Gennaio nella tarda mattinata quando, sul cellulare aziendale, riceviamo un sms URGENTE che ci convoca per una teleconferenza alle ore 17:30 del giorno stesso.

All'ora stabilita tutta la rete commerciale Italia è al telefono per ascoltare la comunicazione aziendale.

In circa 5 minuti apprendiamo che 20 persone su 27 perderanno il posto di lavoro. Alla fine della teleconferenza ci chiedono se abbiamo domande da porre. Silenzio totale!!.

Fine della teleconferenza.

Alle 17:45 tutti sappiamo che l'azienda ha deciso di licenziarci. Senza alcun preavviso. Senza motivazioni valide. In un anno in cui Novartis non è mai stata così florida e che viene descritto dai vertici di Basilea come un "anno da incorniciare". Peccato non aver potuto incorniciare la teleconferenza.

Dunque questo è lo stile Novartis? Sono questi il rispetto e la valorizzazione degli "associati" che in Svizzera dicono essere fondamentali in questa azienda. O forse i dirigenti di Siena hanno deciso in piena autonomia con un loro stile totalmente personale, senza consultare o avvertire i colleghi delle altre divisioni ( Pharma, otc ecc.), senza valutare l'opportunità e le ripercussioni che la loro decisione poteva avere su tutto il gruppo Novartis.

The ugly puppet

Inchiesta LA7 da Reality 31/1 sui licenziamenti Novartis

2010-02-01T15:54:00.003+01:00

Nuovo articolo su Il Cittadino Online

2010-02-01T15:24:00.008+01:00

Registro un articolo da "Il Cittadino Online" dove si da conto di un'incontro tra i vertici del PDL di Siena e la Novartis. Nell'articolo i vertici del PDL si dicono "sensibili alle problematiche occupazionali e sempre attenti alla soluzione degli avvenimenti dalle ricadute negative sul territorio" e chiedono un incontro con Novartis che prontamente accetta (n.d.r. ma perché non hanno incontrato i lavoratori che forse avevano un punto di vista un po' diverso). Dall'incontro esce la seguente dichiarazione: "E’ stata trovata condivisione nel fatto che la situazione delicata venutasi a creare sulla vicenda dei 24 dipendenti da porre in “mobilità”, è derivante in parte anche dal forte impatto mediatico su di un tema importante ma contenuto se prevarrà, come riferito, la volontà di ricercare un punto di incontro con il sindacato anche nell’ottica sociale" (n.d.r traducendo dal politichese: teniamoli a bada questi 24 rompicoglioni che ci stanno facendo casino in tv e sui giornali). Infatti: In questo senso, pur essendo la problematica limitata a personale avente qualifiche difficilmente riconvertibili, è stata percepita una volontà conciliante di intervento aziendale.

I rappresentanti del Popolo della Libertà sottolineano infine il clima positivo creatosi con i vertici di Novartis e la proficuità di un incontro costruttivo.

Problematica limitata? Personale difficilmente riconvertibile? Volontà conciliante dell'azienda? Clima costruttivo? Ma sanno di cosa stanno parlando? Grazie... grazie veramente. Con questi politici i lavoratori stanno in una botte di ferro....

link all'articolo completo

Coming soon!

2010-01-31T23:24:00.006+01:00

Riuscirà una tribù di 24 Na'vì a sconfiggere le feroci armate del colonnello Quaritch che li vuole cancellare dal pianeta di Pandora?

Comunicazione di servizio...

2010-01-31T11:00:00.003+01:00

Leggete le vostre mail private... c'e' un invito ad un "ballo di gruppo"!

Video di "Parla con me" del 29/01

2010-01-30T22:41:00.008+01:00

Simona Dandini sul caso Novartis a "Parla con Me"

Grazie Dario, grazie Simona, grazie Banda Osiris!

Responsabilità sociale...

2010-01-29T21:49:00.010+01:00

"Valori Novartis":

- rispetto del lavoro e del lavoratore

- importanza sociale del benessere delle famiglie

- tutela del posto di lavoro in quanto strumento di dignità della persona...

Tutte belle parole smentite dai fatti. Un'azienda che crede veramente in questi "valori", li applica. 184.000.000 di euro permettono di programmare una eventuale riduzione degli esuberi (peraltro inesistenti) con un programma di impatto sociale minimo. Tempo 3 o 4 anni e la gran parte di questi ISF avrebbero potuto "scivolare" verso la pensione, non solo senza spargimento di sangue alcuno ma addirittura ringraziando l'azienda. Ma sarebbe segno di debolezza. I manager non devono avere pietà o sentimenti. Via, si usa la scure pur di salvaguardare il profitto dell'azionista dell'Oklahoma o del Canton Ticino.

Articolo su Il Cittadino Online

2010-01-29T11:04:00.016+01:00

Duro intervento del segretario provinciale della Lega Nord Siena (Francesco Giusti), che tira in ballo le responsibilità di Novartis e si interroga sulle ragioni del silenzio del presidente della provincia Simone Bezzini su tutta la vicenda.

Alcuni passi dell'intervento:

"Sono passate diverse settimane da quando la Novartis ha licenziato 24 dipendenti e dal presidente della Provincia, Simone Bezzini, non arriva neanche una parola in merito (...)

Trovo sia vergognoso che la multinazionale farmaceutica, rea di fatturati miliardari, licenzi 24 persone e che le Istituzioni, che tanto hanno elogiato questa azienda, non si assumano le proprie responsabilità davanti alla cittadinanza. (...)

E' inaccettabile che gli Enti Locali continuino a favorire una multinazionale come la Novartis con il Piano Complesso di Intervento sull’area di Torre Fiorentina ed il relativo imponente sviluppo dei volumi, e Sovicille, l’approvazione di una variante al Piano Regolatore con la relativa riperimetrazione per ridurre l’area soggetta a vincoli di Stigliano e Torri, esclusione dalla VAS ampliando, così, l’area edificabile.

La Provincia, invece, si dovrebbe preoccupare per il destino delle persone licenziate e fare in modo che in futuro non ci siano sorprese del genere"

link all'articolo completo

Nel contempo il Senatore Massimo Garavaglia, Parlamentare della Lega Nord e Vice Presidente della Commissione Bilancio del Senato, invita la R.S.U. della Novartis Vaccines ad un'incontro per fare il punto sulla situazione della crisi aziendale.

Naturalmente restiamo in attesa di una replica del presidente della provincia prontamente informato via mail della pubblicazione dell'articolo.

Addolcire la pillola...

2010-01-29T10:31:00.005+01:00

Relazione sull'incontro con HR, Roma 28 gennaio 2010.

La riunione è stata richiesta da HR per offrire un chiarimento ed approfondimento circa la decisione dell’azienda di aprire la procedura di mobilità per 24 dipendenti. Per correttezza entrambi (noi e loro) abbiamo convenuto di non trattare questioni di cui si sta discutendo con la RSU.

I punti salienti delle spiegazioni date sono:

Non c’è colpevolizzazione nei confronti degli ISF che abbia causato tale decisione, ma che di fatto il cambiamento dei bisogni aziendali in tema di mercato Italia, visto l’esiguo portafoglio prodotti e lo spostamento verso il mercato CO – quindi con prezzi in ribasso – ha determinato una minore profittabilità della struttura commerciale.

La ristrutturazione è stata pensata dopo che R.S. è andato in pensione; all’inizio del 2009 si pensava a qualche prepensionamento, poi in estate è stata commissionata ad un’agenzia di verificare quale dovesse essere la struttura ideale della rete esterna; i risultati sono: 3 regional affairs managers, 2 medical affairs managers e 7 public health specialists, oltre ai 4 AM. Non sono stati ritenuti idonei nessuno degli informatori che potesse diventare AM o RAM. Non c’è possibilità di ricollocazione in altre divisioni del gruppo Novartis, mentre ci potrebbe essere qualche ipotesi a Siena.

Descrizione dei percorsi Welpharma e del sito “trovalavoro”, dei contatti che HR ha instaurato con Innovex per trovare eventuale ricollocazione.

Abbiamo ribadito le nostre obiezioni alle motivazioni della scelta aziendale, sostanzialmente confermando i principi espressi nell’ultimo comunicato da parte della RSU e fatto presente che 7 ISF (o PHS?) sono insufficienti per ottenere quegli obiettivi che l’azienda sembra indicare per il 2010 (si parla di obiettivo 35 milioni); a questo proposito pare che un eventuale forte diminuzione del fatturato possa mettere in discussione la poltrona del grande capo, infatti a Boston, potrebbero pensare che va bene tagliare i costi, ma non a prezzo del fatturato (mi stupirei del contrario!)

Ci sono incentivi a disposizione, non quantificati. Sul numero di esuberi HR, di fronte all’obiezione che con 7 non si va da nessuna parte, ha detto: “parliamone”; gli altri reparti potrebbero subire qualche ristrutturazione ma con numeri bassi ed in ogni caso è più facile un ricollocamento.

Ci sono state anche discussioni sul metodo, sui tempi, la brutalità e l’enormità della ristrutturazione, che ci fa pensare che l'attuale dirigenza. ci abbia messo molto del suo e l’affermazione sulla poltrona sembra confermarlo; si è fatto notare che alcuni casi personali sono particolarmente gravi.

Solidarietà dalla CALP di Colle Val d'Elsa

2010-01-29T10:15:00.005+01:00

La RSU e tutte le maestranze della RCR Cristalleria Italiana di Colle di Val d’Elsa esprimono la loro vicinanza e solidarietà ai dipendenti della NOVARTIS di Siena per la procedura di mobilità che l’azienda ha chiesto per 24 dipendenti.

La RSU della RCR è molto sensibile a questo tipo di problematiche, perché qualche anno fa i lavoratori RCR si trovarono nella stessa situazione, ma dopo estenuanti trattative e ore di sciopero si arrivò ad un accordo e l’azienda ritirò la procedura di mobilità per 220 dipendenti (allora CALP).

Auspichiamo che ciò accada anche per i 24 lavoratori della Novartis e che i sindacati, la RSU e l’azienda continuino a lavorare intorno ad un tavolo per scongiurare tale procedura e trovare un accordo sindacale.

Unitariamente la RSU della RCR Cristalleria Italiana

Colle di Val d’Elsa, 25 gennaio 2010

Una dei 27...

2010-01-28T23:00:00.005+01:00

Sono una dei 27 informatori, con una figlia di neppure quattro anni a carico..

Un fulmine a ciel sereno è stato l'annuncio del nostro licenziamento quasi totale, proprio nell'anno del boom di fatturato dovuto al vaccino pandemico, con la motivazione economica dei troppi costi!
La nostra azienda non ha soldi sufficienti per i nostri stipendi, proprio per i nostri.. ma ha appena assunto un capoarea nuovo, e moltissime persone in sede e con contratti a termine e no, e ha comprato un'altra azienda farmaceutica per ingrandirsi ancora, e ingrandito siti di produzione in giro per il mondo..

Possibile che le grandi aziende mandino via le persone dall'oggi al domani dicendo che proprio non ce la fanno, anche se crescono, prosperano, si ingrandiscono, investono, progettano..
Ci hanno detto che i soldi dell'H1N1 non erano previsti, non contano..ma nelle tasche pesano bene! o li daranno tutti in beneficenza?

E noi, quasi tutti in quella età che gira attorno ai 50 anni,quando il lavoro non te lo offre nessuno perché vogliono i ragazzi sotto i trent'anni?
Capirò poco di economia (mi occupo di vaccini!) ma tutto ciò è profondamente ingiusto.

Interrogazione al Senato

2010-01-28T10:28:00.007+01:00

Riporto il testo dell'interrogazione presentata dal senatore PD Ignazio Marino, che ringrazio anche per la pronta segnalazione agli amministratori del blog:

INTERROGAZIONE

A RISPOSTA URGENTE

ai sensi dell’articolo 151-bis del Regolamento del Senato

Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali ed al Ministro della salute

Premesso che:

in seguito alla diffusione, su scala mondiale, dell’influenza “A” (virus H1N1) ed ai ripetuti allarmi su una possibile pandemia lanciati dall’Oms (Organizzazione mondiale della Sanità), il 21 agosto 2009 il Ministero della salute ha sottoscritto un contratto con la casa farmaceutica Novartis per l'acquisto diretto di 24 milioni di dosi di vaccino del virus H1N1, per un importo pari a 184 milioni di euro;

nel contratto stipulato fra Ministero della salute e l’azienda Novartis (reso noto nel dettaglio soltanto nei giorni scorsi), sono presenti clausole che salvaguardano quasi esclusivamente la casa farmaceutica: a partire dalla possibilità, per l’azienda Novartis, di non rispettare la data di consegna dei vaccini senza l’applicazione di alcuna penalità, dalla non responsabilità dell’azienda rispetto ad eventuali danni alla salute causati dal vaccino stesso, dalla tipologia di confezionamento delle dosi a completa discrezione della casa farmaceutica e dall’obbligo dello Stato a pagare comunque le dosi commissionate e non ritirate;

premesso inoltre che:

la multinazionale Novartis è attualmente presente in 140 nazioni con numerosi stabilimenti in tutta Italia;

negli insediamenti di Siena e Rosia (provincia di Siena) si concentrano le attività di ricerca, ricerca, sviluppo e produzione della divisione Vaccini e Diagnostici di Novartis. In tali stabilimenti sono attualmente presenti oltre 2000 dipendenti: un numero che testimonia l’importanza dell’azienda farmaceutica sul piano economico, produttivo ed occupazionale nel territorio della provincia di Siena e della Toscana;

il 13 gennaio 2010 l’azienda Novartis ha annunciato l’avvio di un piano di riorganizzazione della propria area commerciale per far fronte, come riportato da organi di informazione, “al processo di cambiamento nella struttura del sistema sanitario in atto in Italia, che comporta una sempre maggiore centralizzazione amministrativa a livello regionale e non di singola Azienda Sanitaria Locale, oltre al conseguente e progressivo ridimensionamento delle attività di informazione scientifica.”;

tale ridimensionamento prevede inizialmente la procedura di mobilità per 24 dipendenti della sede toscana, di cui 20 informatori scientifici del farmaco (su un totale di 27) e 4 lavoratori dell’area commerciale;

questa scelta dell’azienda è stata fortemente criticata dalle associazioni sindacali e dalle istituzioni locali che hanno richiesto un incontro urgente, con i vertici dell’azienda Novartis per discutere sulla riorganizzazione annunciata dalla casa farmaceutica;

secondo un comunicato stampa dell’azienda Novartis del 20 gennaio 2010, “le ragioni del ridimensionamento derivano dal radicale mutamento dello scenario di riferimento relativo al mercato dei vaccini e non sono in alcun modo correlate all’accordo di fornitura di vaccino pandemico attualmente in corso tra Novartis Vaccines and Diagnostics ed il Ministero della salute (…).”;

tali dichiarazioni appaiono facilmente contestabili alla luce dei fatti riportati che dimostrano, senza possibilità di smentita, come l’azienda Novartis, in seguito al contratto stipulato con il Ministero della salute, abbia diritto ad un corrispettivo di ben 184 milioni di euro, oltre ad essere sottoscrittrice di una serie di clausole quasi esclusivamente a favore dell’azienda che hanno azzerato di fatto il rischio d’impresa;

tale ristrutturazione aziendale non trova pertanto alcun tipo di giustificazione;

si chiede di sapere:

quali siano le valutazioni del Governo in merito alla decisione assunta dalla azienda Novartis sulla messa in mobilità di 24 dipendenti della sede di Siena;

quale provvedimenti urgenti intenda assumere per salvaguardare i livelli occupazionali degli stabilimenti Novartis presenti in Italia e se, a tal fine, non ritenga opportuno intervenire presso l’azienda affinché la stessa possa riconsiderare la decisione di procedere alla messa in mobilità dei 24 lavoratori impiegati presso la sede toscana;

se, a fronte di tale situazione, non ravvisi la necessità di attivare urgentemente un tavolo istituzionale tra il Governo e i soggetti interessati al fine di individuare le misure strutturali idonee a limitare gli effetti negativi sul piano occupazionale ed a tutelare quelle attività e quegli investimenti fondamentali sul piano economico, produttivo ed occupazionale per il territorio della provincia di Siena e della Toscana.

MARINO IGNAZIO

Voci dalle ASL...

2010-01-27T11:39:00.042+01:00

SENZA PAROLE.
In tutti questi anni di lavoro ne abbiamo viste tante; abbiamo visto tanti colleghi convocati dal "personale" e umiliati con frasi tipo "non rientri più nei nostri piani", "le tue caratteristiche non corrispondono al profilo dei nostri isf" e così via.
Contratti a tempo indeterminato che diventano carta straccia, diritti calpestati.
Sono rimasto senza parole quando ho sentito che viene soppressa una rete di informazione scientifica per le mutate esigenze di mercato e di espletamento delle gare ormai tutte regionali.
Ma chi decide queste cose sa cos'è un vaccino? Ha idea di quello che diamo ai nostri interlocutori con un lavoro, delle peculiarità, ed una competenza che sono uniche nel mondo dell'informazione scientifica o pensano che noi si vada medico per medico a fare la "pappardella" con il "visual"?
Sono rimasto senza parole quando mi hanno detto che cacciano più di 600 ricercatori perchè qualcuno aveva promesso agli investitori un +14% e invece è stato fatto solo un +11% e allora tagliano dei costi e noi siamo dei costi........
Che vergogna, che tristezza.
Sono senza parole.
Un abbraccio fraterno e tutta la mia solidarità a Giorgio, Stefano, Maurizio, Simone, Paola e a tutti quelli che non conosco.
Un vaccinaro.

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Siamo un gruppo di assistenti sanitarie ed infermiere di un'ASL dell'Emilia-Romagna e vogliamo esprimere tutta la nostra solidarietà agli Isf della Novartis e tutto il nostro disappunto alla dirigenza di questa azienda per la poca considerazione che mostrano di avere nei confronti nostri e di tutti gli operatori del settore. Sappiano questi signori che molte delle informazioni sui benefici della vaccinazione nella prevenzione delle malattie infettive viene veicolata da noi.Noi parliamo con la mamma che deve vaccinare il suo bambino, con il viaggiatore che deve affrontare un viaggio e con chicchessia che abbia bisogno di un consiglio in merito. Certo che se non otteniamo o comunque abbiamo poche notizie sulla natura ,sicurezza,disponibilità ,complaiance dei prodotti non saremo in grado di riproporli con grande slancio.
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Lavoro in un dipartimento di prevenzione dell'Emilia-Romagna. Ho saputo che la Novartis intende ridurre considerevolmente il numero degli Isf. All'Isf di zona esprimo tutta la mia solidarietà, all'azienda esprimo tutto il mio
disappunto.

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Sono un medico professionista della prevenzione che da moltissimi anni si occupa di prevenzione delle malattie infettive e vaccinazioni e lavoro in un'Azienda Sanitaria in Friuli Venezia Giulia.Sento la necssità e il dovere di dire qualcosa, forse anche banale e già detto da tanti colleghi che mi hanno preceduto, in merito alla decisione di Novartis di ridurre la propria rete di Informatori scientifici.

All'inizio della mia carriera lavorativa mai avrei pensato di percorrere un cammino professionale anche con gli Informatori scientifici, che all'epoca devo dire ritenevo anche un pò "rompiscatole". Invece è iniziata un'avventura lavorativa dove si sono creati rapporti di fiducia, stima, crescita professionale (mia!) e perchè no... anche di amicizia. Durante questi anni abbiamo parlato di novità vaccinali, risolto problemi... ma anche di figli che crescono,di ferie, di partite di rugby proprio come con i colleghi di lavoro! Se in passato questi colleghi di lavoro li perdevamo lungo il cammino perchè semplicemente cambiavano linea, lavoro o perchè era tempo di pensione, ora li stiamo perdendo in nome di una logica organizzativa (quella della Novartis!)che ritiene utile e produttivo solo le relazioni tra industria farmaceutica e livelli regionali.
Nulla di più assurdo, perchè le scelte in campo vaccinale non sono a carico di una sola persona che "sta in Regione" ma sono il risultato di un accordo tra tutti i professionisti che operano a livello Aziendale che sono costantemente informati, aggiornati con competenza e professionalità proprio da questi Informatori scientifici che la Novartis vuole eliminare. Ma questi Informatori informano, aggiornano proprio tutte le figure professionali all'interno di un servizio vaccinale e risolvono con sollecitudine i piccoli-grandi problemi che si verificano (il ritardo nella consegna del vaccino, la mancanza del vaccino,l'interruzione della catena del freddo, il materiale informativo per gli utenti.....). Già immagino, in questa riforma organizzativa , i nostri operatori alle prese con segreterie telefoniche, call center....."hai bisogno di questo premi 1, hai bisogno di quest'altro premi 2, altrimenti 3"!
Dire che spero che Novartis riveda queste decisioni è scontato, così come è scontato essere solidali con questi colleghi di lavoro ( perchè in fondo questo, come ha detto il collega dell'Emilia Romagna, non camba il mio futuro lavorativo) ma all'informatore scientifico della mia area devo dire solo GRAZIE per la sua professionalità, correttezza informativa, disponibilità ....e per non essere stato "un rompiscatole".
Linda Gallo

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Sono Morra e non mi sono meravigliato nell’apprendere la notizia del licenziamento (eufemisticamente indicata come mobilità) di 24 lavoratori della Novartis, né tantomeno del modo in cui è stata partecipata la decisione ai diretti interessati, tramite una teleconferenza preannunciata da un sms urgente.
Non entro, perché incompetente, nel merito delle motivazioni aziendali; mi congratulo, però, per l‘opportunistica adeguatezza ai moderni sistemi del rapportarsi con e tra le persone.
Ormai sono al tramonto del mio calvario lavorativo…
Ho vissuto, a partire dalla metà degli anni ’70, non pochi casi di difterite, meno di tetano, rari quelli di polio, uno solo di encefalite postvaccinica (vaccinazione antivaiolosa), mentre dilagavano le epidemie di influenza, morbillo, rosolia, epatiti virali, pertosse, parotite epidemica , pediculosi, scabbia, tifo, varicella.
Oggi tra un free ed un altro, i traguardi della prevenzione sembrano inarrestabili. In quegli anni non ho visto i vertici aziendali, ma sono stato frequentato solamente dalla manovalanza, che oggi si vorrebbe rottamare, qualificata come Gigi, Michelangelo, Mimmo.
Non è certo un demerito per l’odierna dirigenza apicale essere riuscita, in quattro e quattr’otto, a sbarazzarsi di uno “stile” costruito, con lunga e sofferta esperienza di vita, su valori umani e professionali.

“………………….. ch’or mi diletta
troppo di pianger più che di parlare”

Giovanni Morra

(dirigente ASL, ex direttore del dipartimento di prevenzione, ex responsabile SEP)

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Sono un'igienista di periferia, uno di quelli che ha poche probabilità di presenziare a convegni internazionali od anche nazionali di certo livello, proprio perchè nella scala gerarchica io rappresento il soldato o,se preferite il combattente che stà in frontiera. Ora apprendo che Novartis intende smantellare il 75% della rete degli ISF e questo per me significherà perdere anche questo contatto prezioso per il mio aggiornamento quotidiano ed anche per la soluzione di qualche piccolo problema ,ma soprattutto,dato l'ottimo rapporto interpersonale costruito negli anni con l'Isf di zona,la tranquillità di un riferimento su cui contare,pur nel rispetto dei ruoli. Mi auguro ed anzi chiedo che Novartis riveda la sua scelta che trovo anche offensiva nei confronti di noi operatori della prevenzione di "frontiera".
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Sono un medico igienista ASL che da anni ha un rapporto di fiducia, stima e amicizia con il il proprio ISF Novartis: tra i vari commenti vorrei aggiungere che trovo paradossale (per non dire miope, suicida ecc..) la drastica scelta Novartis proprio da punto di vista del futuro commerciale. Novartis non produce vaccini dell'obbligo o con offerta attiva nell'età evolutiva; nell'ambito antinfluenzale ci sono (e ci saranno prossimamente) agguerriti competitors che fanno un'informazione capillare. Se manca questa,nei confronti non solo dei medici igienisti, ma anche degli ospedalieri e dei medici e pediatri di famiglia, che fine faranno nel tempo i vaccini Novartis? Tra i vari motivi del flop pandemico, è probabile che ci sia stata anche la impossibilità esplicativa (da parte degli ISF) sulle caratteristiche del vaccino, e questo esempio dovrebbe fungere da monito. Un abbraccio a tutti voi e un caro saluto a Totti, sarà sempre il personaggio più carismatico nel mondo dei vaccino

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Lavoro nel Dipartimento di Prevenzione di una ASL del Veneto. Ho appreso che la Novartis ha deciso di licenziare l'informatore che in questi anni mi ha portato notizie, letteratura, indicazioni sui vaccini in genere. Vorrei esprimere la mia solidarietà al collega professionista sperando che ci sia una retromarcia in questa decisione che ritengo profondamente sbagliata. Ho anche appreso che Novartis non manderà più alcun informatore ma si limiterà all'informazione al vertice regionale. Ritengo offensivo tale atteggiamento e sarà un ulteriore motivo per modificare il mio atteggiamento verso questa azienda.
Distinti saluti
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Vorrei intervenire sulla dolorosa vicenda della "ristrutturazione rete informatori Novartis".

Sono medico di Sanità Pubblica da 23 anni nelle Aziende USL dell'Emilia Romagna.

La prima cosa che mi è venuta in mente è ovvia e molto banale: come è possibile che una grande Azienda non pensi di ridurre (di una quota ritengo quasi insignificante nel bilancio complessivo) i suoi lauti profitti, ma bensì di licenziare gli informatori che col lavoro di questi anni hanno sicuramente contribuito proprio a generare quei profitti?

Ma la cosa che mi preme di più, in qualità di operatore sanitario impegnato nella prevenzione delle malattie infettive, è di capire qual'è la logica con cui la Novartis pensa di risparmiare qualche euro mandando a casa lavoratori che ritiene evidentemente poco utili.

Vorrei far capire alla Novartis che la buona considerazione sui vaccini e la nostra soddisfazione nell'uso quotidiano degli stessi non sono solo merito dell'indubbia qualità del prodotto, ma anche del contributo degli informatori. Quante volte l'informatore ci ha portato "al volo" gli articoli scientifici che faticavamo a trovare e quante volte lo abbiamo contattato a qualunque ora per porgli i nostri piccoli problemi quotidiani.....

E' evidente che il licenziamente di questi compagni di lavoro da tanti anni non influirà direttamente sul mio tran tran quotidiano, ma certamente influirà sulla considerazione che ho della ditta e, di conseguenza, dei suoi prodotti
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Permettetemi una veloce considerazione, è vero che quello in cui ci troviamo è un periodo di crisi economica globale, ma è pur vero che i profitti della Novartis Vaccines sono floridi, soprattutto dopo la vendita del vaccino antiH1N1; quindi è ingiustificato il motivo della messa in mobilità di personale che ha svolto il proprio lavoro con competenza e professionalità, operando sul territorio in maniera capillare e aggiornando costantemente noi medici igienisti, chiedo all'azienda di ritornare sulle proprie decisioni e reintegrare i collaboratori i quali meritano tutta la nostra solidarietà ed il nostro sostegno.

P. N. Igienista ASL

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Sono una pediatra di famiglia di la Spezia e non riesco ancora a

Capacitarmi di come possa succedere che un professionista serio

(Dott.Cremaschi nel mio caso particolare) che per anni ha fatto

lavoro di informazione

seria e puntuale in ambulatorio mostrando competenza,

Entusiasmo e dedizione al lavoro, possa essere da un giorno

all’altro licenziato.

Quale è la logica che determina tali scelte? Non certo il

Risparmio da parte di una casa farmaceutica che quest’anno

Ha sicuramente fatto il pieno in cassa.E allora?E’ mai possibile che

nulla conti il merito,la produttività,la serietà,l’età,la tutela?

Al dott.Cremaschi e agli altri che si trovano nella sua situazione

Voglio esprimere tutta la mia partecipazione

Paola Cannata

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Ma cosa fanno gli ISF della Novartis V&D?

Creano e trasmettono cultura vaccinale ! Ma davvero qualcuno nella stanza dei bottoni pensa di poter realizzare grandi risultati come se vendesse lenti a contatto?

I vaccini non sono un "farmaco" come gli altri se l'utente non ha fiducia semplicemente non si vaccina! Vedi le sempre più agguerrite organizzazioni antivaccinatorie!

Vedi il caso del Focetria in cui la comunicazione "impazzita" ha provocato il flop della vaccinazione , e solo il contratto blindato a favore della Novartis ha permesso di non trasformarlo in una rovinosa debacle finanziaria

Ma la gente si fiderà ancora di chi gli dice:
-vaccinati!- ?

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Sono un'igienista di un'Asl importante: sono venuto a conoscenza della vicenda sia indirettamente (tramite Repubblica) sia direttamente, chiedendo spiegazioni allo stimato Informatore Novartis che da anni mi viene a trovare.

Sono sinceramente sconcertato da tutto:percentuali; tempistica; crudeltà.
Questi stessi tre termini saranno quelli che, d'ora in poi, faranno parte del mio vocabolario nel rapporto con Novartis Vaccines.
Solidarietà vera nei confronti tuoi (caro collega Novartis a cui avevo anticipato questo intervento) e a tutti i tuoi compagni di sventura.
F.B.

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Da circa cinque anni faccio gare per la mia regione e, nello specifico, mi occupo dell'acquisto di vaccini. Fra tutte le multinazionali farmaceutiche con le quali ho contatti Novartis Vaccines and Diagnostics di Siena è una delle poche che mai mi ha creato problemi, che sempre e tempestivamente mi ha informato su variazioni e cambiamenti di prodotto. Il Responsabile dell'ufficio gare di Siena, il mio Informatore di zona sono sempre stati più che collaborativi, disponibili e professionali. Proprio dal mio Informatore di zona sono appena venuto a conoscenza del fatto che Novartis, di punto in bianco, ha deciso di licenziare in massa. Con quali premesse? Forse che l'Azienda è in crisi? Strano, dopo aver introitato l'ingente somma "pretesa" per la partita H1N1 (vedasi contratto capestro siglato col Governo di cui hanno parlato i telegiornali)! Tutto si poteva immaginare ma non che la Novartis fosse in crisi e tantomeno potesse procedere ad un'operazione di tale infimo basso grado. Che schifo, viene la tentazione di non acquistare più alcun prodotto da loro se questa è la serietà con cui oggi si pongono sul mercato! Come si può avere il coraggio di licenziare quando non c'è motivo? Le definiscono riorganizzazioni... Vengono licenziate persone che non sono ancora in età da pensione ma che sono comunque in un'età che, con questi chiari di luna, faranno un'estrema fatica a riciclarsi sul mercato. Però ne vengono assunte altre, rigorosamente dall'esterno, chissà come mai! Ma che gliene frega di tutto questo a coloro che detengono il potere e stanno nelle stanze dei bottoni, con le tasche ben gonfie di soldi e di boria!? Non è tutta così l'Italia? Crudeltà, menefreghismo, supponenza, arroganza dei potenti che sfruttano e si arricchiscono a discapito di coloro che, come i lavoratori di Novartis che sono rimasti intrappolati nell'ipocrita rete di questo licenziamento, sono gli unici che ci rimettono e certo non mangeranno con la nostra solidarietà!!! Io penso che i vertici di potere della Novartis, le cosiddette teste pensanti, abbiano spinto qualche bottone sbagliato e adesso non vogliano prendersi le dovute responsabilità. Perciò scelgono di scaricarsi la coscienza licenziando e sperando che sia il male minore... Mi sbaglierò!?

Anonimo

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Coordino la gestione dei prodotti vaccinali di una delle maggiori ASL del Nord Italia, da anni collaboro splendidamente con l'informatore scientifico della Novartis competenteper l'area.
Noi non trattiamo frutta e verdura e nemmeno semplici farmaci, ma vaccini. Questo sottintende oltre ai consueti rapporti puramente tecnici, fiducia ed estrema trasparenza nei rapporti con l'operatore che rappresenta l'azienda. Perdere questi patrimoni umani non migliorerà la Qualità generale della Novartis.
Con solidarietà
R.R.

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Ciao, sono un collega che desidera esprimere tutta la sua solidarietà a tutti i PROFESSIONISTI coinvolti in questa triste vicenda.
L'informazione scientifica in ambito vaccinale non puo prescindere dalla presenza dell'ISF di zona!! Ci sono ASL che senza la collaborazione dell'ISF di zona non comprerebbero neanche una dose di vaccino!
L'ISF o KAS o come cavolo lo vogliono chiamare le varie Aziende è determinante per tutti i progetti e le dinamiche vaccinali, coordina il rapporto tra i servizi ASL ed il territorio, coinvolge l'utente finale direttamente ed indirettamente, lavora ogni giorno con lo scopo di educare alla prevenzione, in un paese dove questa è spesso un "eterna sconosciuta" che diviene nota solo in alcune circostanze.
Se la Novartis desidera perdere totalmente la sua quota di mercato in ambito vaccinale ha attuato la strategia giusta se, invece, desidera recuperare credibilità e stima nel settore deve rivedere la posizione itrapresa.

In bocca al lupo a tutti!!

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Da una ASL del Veneto...

Sono un medico di Igiene e Medicina Preventiva che esprimendo solidarietà all'informatore che per anni è venuto a trovarmi voglio, come lui, rivendicare la mia professionalità. Mi è stato riferito che il marketing della Novartis giudica ininfluente il nostro ruolo perchè la gare sono centralizzate a livello regionale. Ma queste persone sanno di cosa stanno parlando?

M.S

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Salve , sono un ex dipendente di una ASL ligure ormai in pensione.
Sono un utilizzatore del vaccino antinfluenzale Novartis a causa di alcuni problemi cardiovascolari.
Quest’anno il medico mi aveva consigliato anche il Focetria , anche se la comunicazione che lo ha riguardato è stata a dir poco penosa oltre che contradditoria. Non l’ho fatto perché la suina è arrivata prima e se n’è andata in 12 ore senza terapia. Meglio così.
In queste due ultime settimane sia su quotidiani nazionali sia su internet , ho seguito le polemiche relative ai presunti “inciuci” tra il ministero della salute e la multinazionale svizzera per il contratto nazionale di fornitura del vaccino antiinfluenza A, con i sostanziosi introiti e l’azzeramento di ogni rischio imprenditoriale per la Novartis.
Già ero abbastanza disgustato per come certi personaggi che dovrebbero tutelare gli interessi nazionali hanno fatto questo regalo (con i nostri soldi!) a chi non ne aveva certo bisogno , ma non c’è proprio limite al peggio!
Ho scoperto la vicenda dei licenziamenti dei 24 dipendenti .
Mi immagino quanto debbano costare le attività di 24 persone nel profondo pozzo di San Patrizio della Novartis.
E che nessuno , a livello istituzionale reagisca , lasciandosi magari “estorcere” una approvazione ad un’azione così “limitata” (certo la Fiat coinvolge molti più padri e madri di famiglia!), quindi meno “mediatica”.
Qui è in gioco , secondo me , una questione di principio: chi può dire che vista la facilità con cui pensano di “portare a casa” una “riorganizzazione” così immotivata non facciano anche di peggio successivamente, avendo stabilito un precedente?
Ieri sera ho seguito anche la trasmissione di Rai1 “TV7” in cui si parlava del contratto Novartis: tutto finisce a “tarallucci e vino” e neppure si fa un cenno alla sorte di questi che, evidentemente, sono considerati agnelli sacrificali.
Troppe cose storte tutte insieme! Che dire ?.....
Non sono un ingenuo che pensa che in Novartis ci siano solo persone che pensano al nostro bene in modo disinteressato , ma un conto è un sano principio di imprenditorialità e progettazione di un’attività economica ed un altro è il liberalismo di rapina che sembra affermarsi sempre più in questo mercato globale.
Anzi, mi clogiolo nella speranza di leggere prima o poi su queste pagine qualche rivelazione illuminante. Che non ci sia in Novertis un dirigente che, in modo anonimo e preso da un rigurgito di dignità, non ci dica qualcuna di quelle cose che noi possiamo solo immaginare sulla base delle notizie di cronaca, ma che lui conosca e possa dimostrare dati alla mano?
Sono a dir poco disgustato .
E’ molto difficile resistere alla tentazione di boicottare i prodotti Novartis!!!!!!!!!!!!!!
Ragazzi sono con voi e con le vostre famiglie : che il lupo crepi!

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Repubblica di Firenze

2010-01-26T20:44:00.001+01:00

24 Espulsi!

2010-01-26T10:46:00.005+01:00

E' ovvio, per quanto mi riguarda, che c'è un'evidente schizofrenia nelle recenti mosse dell'azienda. E' stato preso un AM esterno perché era necessaria la residenza nel Lazio, ma evidentemente nessuno dei colleghi è stato ritenuto idoneo per il ruolo; sono state mantenute 4 aree, con 7 ISF; vengono assunti KAM, RAM, SPAM e chi più ne ha più ne metta tutti dall'esterno; le considerazioni di commenti precedenti sono giuste quando viene asserito che il fabbisogno di nostri prodotti non cala dall'alto ma viene alimentato giorno dopo giorno presso i nostri interlocutori.

Sapete quanti mi stanno dicendo: se non venivi tu col cavolo che inserivo vaccini MF59 nel capitolato...io fino all'ultimo dei miei giorni lavorativi farò il mio dovere, se non altro perché ho visto in faccia le persone che lavorano a Siena e a Rosia e non voglio che dopo 24 di noi, ne seguano altri.
Voglio ricordare una cosa: nel 1993 avevamo un listino di circa 20 prodotti; mi ricordo tutto quello che è successo: la proteina Evans e conseguenza vertenza (persa) con GSK; il morupar (nessuno ha mai pensato di cambiare l'Urabe...); il vaxem e la mucca pazza; l'epatite B data a GSK, tanto a noi bastavano le royalties; il quinvaxem commercializzato in contemporanea con l'esavalente; il dukoral alla Berna; un vaccino virosomale che solo in Italia è considerato adiuvato per tutte le età; il test sierodiagnostico della tubercolosi; scommetto che fra un po' GSK compra Intercell e ci frega l'Ixiaro, MA DIVERSI FRA COLORO CHE DA ANNI NON HANNO CAPITO NIENTE DEL MERCATO DEI VACCINI SONO ANCORA LI' E MAGARI HANNO DATO MANFORTE IN QUESTA OPERAZIONE DI PULIZIA ETNICA!!!!
Delle due l'una: o l'Italia non sarà mai più un mercato profittevole, vista la situazione di mercato che si prospetta, ed allora addio Siena, oppure a Basilea si sono bevute le favolette che gli raccontano.
GRANDE MOURINHO: UN ARBITRO MILANISTA VUOLE ESPELLERCI TUTTI MA NON CON "ZERU INCENTIVI"!!!!!!!!!!

VOLUNTEER

Rassegna stampa

2010-01-26T10:44:00.001+01:00

Articolo su Valdelsa.net

Articolo su IlCittadinoOnline

Nota stampa RSU

2010-01-26T10:27:00.014+01:00

Le ultime informazioni diffuse da Novartis Vaccini sulla riorganizzazione dell'area commerciale meritano da parte della RSU alcune precisazioni.

L’iniziativa aziendale dell’apertura della mobilità per 24 persone sarebbe il frutto di un lungo periodo di analisi del mercato dei vaccini e un’attenta valutazione dei radicali mutamenti dello scenario. Crediamo, invece, che questa decisione sia repentina ed improvvisa, dettata da logiche di altra natura, dato che non ci sono stati segnali e comunicazioni in merito neppure con gli Area Manager dell’Area Commerciale e che a nessuno dei collaboratori coinvolti sia stata offerta alcuna possibilità di ricollocazione. A tal proposito si ricorda l’assunzione dall’esterno di un Area Manager con decorrenza dal 01.01.2010 che poteva essere selezionato all’interno della nostra organizzazione…

Qualora la decisione aziendale fosse realmente l’approdo di un percorso di valutazione così lungo, sarebbe grave l’assoluta mancanza di comunicazione e di coinvolgimento della RSU e delle OO.SS. in questo lasso di tempo.

Ribadiamo che l’evoluzione del Sistema Sanitario Nazionale ha portato al solo processo di acquisto a livello centralizzato regionale. Il processo decisionale, invece, era, è e rimarrà la somma delle decisioni di decine di medici di Igiene e Medicina Preventiva delle singole ASL, convogliate nelle Commissioni Regionali e sintetizzate nella stesura di un capitolato di gara unico.

L’informazione scientifica portata a tutti i referenti dei Dipartimenti di Prevenzione rimane alla base di questo processo. Non corrisponde al vero che analoghi assetti organizzativi siano stati adottati dai principali competitor. Nessun altra azienda del settore ha una struttura commerciale di soli 7 Informatori Scientifici!!!

La riduzione del 75% della nostra forza esterna diminuirà la nostra presenza sul territorio in maniera radicale, a tutto vantaggio dei competitors con la più che probabile contrazione del nostro fatturato. La concorrenza sul vaccino antinfluenzale, che è il nostro principale prodotto, è destinata a crescere e affrontare il mercato con un numero di Informatori così esiguo si tradurrà con una diminuzione delle nostre vendite.

Esprimiamo tutte le nostre preoccupazioni in merito alle affermazioni che la crescita dell’ultimo anno sostenuta dalle vendite di Focetria, da sola, non può espandere il business nel futuro. Questo significa che non ci sono nuovi prodotti da immettere sul mercato?

Da anni questa RSU chiede un piano industriale dettagliato per i siti di Siena e di Rosia. Abbiamo assistito solo a cessazioni di produzioni (Pertosse, Morbillo, Rosolia, Parotite, Epatite A, PPD) e a trasferimenti all’estero (Tetano, Difterite). Ora ci apprestiamo a chiudere con la produzione più importante - l’Influenza - e si sente dire che anche la Polio farà la stessa fine…! Abbiamo chiesto con forza notizie e strategie a medio termine ma ancora non abbiamo ottenuto risposte!

RSU NOVARTIS Vaccines and Diagnostics

Siena, 25 gennaio 2010

Un intervento dall'interno...

2010-01-25T18:59:00.004+01:00

Voglio provare a fare luce su alcuni aspetti della nostra vicenda.

per quanto riguarda l'affermazione dell'azienda circa l'impossibilità di ricollocamento del personale coinvolto nella mobilità mi permetto di far notare che, dall'inizio dell'anno, è stato assunto come Area Manager dell'area Centro una persona proveniente da un'azienda di latti che aveva una precedente breve esperienza in Sanofi. Senza nulla togliere alla professionalità del suddetto lavoratore sottolineo che tale ruolo, poteva essere ricoperto anche da uno degli ISF che lavora in tale zona da più di 10 anni e che, a mio parere, può vantare una maggiore esperienza e conoscenza di questo lavoro. Evidentemente si è preferito assumere una persona esterna piuttosto che far crescere una "interna" aumentando così il numero dei "morituri".

Sicuramente nei prosssimi mesi l'impatto finanziario del pandemico si esaurirà e l'azienda si ritroverà di nuovo con i soliti tre prodotti.

Facendo una istantanea della situazione attuale si vede che negli ultimi anni abbiamo assistito solamente ad un progressivo e radicale impoverimento del nostro listino; molto poco è venuto da contratti con altre aziende ( vaccino contro l'encefalite giapponese...?!!!). Dalla nostra ricerca e sviluppo l'ultimo vaccino portato sul mercato è stato MenC coniugato nel 2002. Al contempo abbiamo assistito alla scomparsa, per un motivo o per l'altro, di pertosse, difterite-tetano-pertosse, difterite-tetano bambini, morbillo parotite rosolia, epatite A, polio iniettivo, pneumococco 23 valente, colera orale test per la TBC e chi più ne ha più ne metta...

Intanto la concorrenza ha lanciato moltitudini di tetra, penta ed esavalenti, nuovi vaccini per morbillo rosolia e parotite combinandoli poi con la varicella, vaccini contro HPV, rotavirus, pneumococco coniugato ( in monopolio ), combinati epatite b e epatite A più una serie di altri vaccini di nicchia o per viaggiatori internazionali.

Infine c'è la reale possibilità che anche i proventi del vaccino influenzale possano subire ingenti perdite nei prossimi tempi. La Gsk ( e ripeto GSK...) è in procinto di lanciare un vaccino adiuvato molto simile al nostro ma molto probabilmente la loro registrazione conterrà indicazioni terapeutiche meno restrittive. Tutti gli addetti ai lavori conoscono bene la forza di Gsk, se a questa aggiungiamo che possono contare su 35 ( e non 7 ) isf ci possiamo bene immaginare come sarà difficile difendere il nostro adiuvato. Attenzione, sono convinto che il loro vaccino non sarà migliore del nostro, ma non essere riusciti in 10 anni a migliorare le nostre indicazioni ci potrà costare molto caro con buona pace dei nostri prodotti più importanti.

Infine voglio ricordare che non è vero che la concorrenza sta percorrendo la nostra stessa strada; le reti commerciali dei nostri maggiori concorrenti sono composte da circa 35-40 isf, non sono affato simili a quella che ci ritroveremo noi fra poco. E tutto questo lo scrivo perchè, dopo più di 10 anni di lavoro in questa azienda, ancora vado al lavoro per difendere una bandiera alla quale mi sento di appartenere; perchè ritengo impossibile lavorare "solo" per i soldi e perchè talvolta una pacca sulla spalla per un lavoro fatto bene ci riempie il cuore e ci da' nuovo slancio.

in bocca al lupo a tutti

Anonimo

Il settore farmaceutico...

2010-01-24T11:23:00.015+01:00

Sino a tre anni fa ero dirigente di una multinazionale farmaceutica. Poi l'implosione. Sino a tre anni fa c'erano 28.000 addetti , tra ISF , Area Manager e impiegati di sede, nel settore farmaceutico. Oggi lo stesso settore ne conta 8.000 !

Nessuno ha detto nulla, nessuno ha preso le difese di donne o uomini ormai senza lavoro, di famiglie in difficoltà. Ma la legge del profitto non ammette deroghe. Le multinazionali farmaceutiche sono delle S.p.A. e devono presentare i bilanci agli azionisti . Poco importa se a rimetterci sono migliaia di dipendenti , i conti devono essere in positivo.
Da dire anche che un informatore scientifico del farmaco costa ad un'azienda 100.000,00 € l'anno, tra stipendio, auto aziendale, cellulare, pc, corsi di formazione, materiale promozionale, investimenti sul territorio.Troppi per un mercato in cui il "generico" ha abbattuto i prezzi in modo pazzesco.
Questi costi spingono i manager ad imporre obiettivi di vendita raggiungibili solo con una pressione sulla classe medica che se sfiora l'illecito è grasso che cola .Il brutto è che , in un mercato così , manchino uomini o donne capaci di imporre strategie vincenti e così , tutte le aziende si affidano a consulenti esterni che adottano un unico sistema , facile facile: The calls !Aumentando i contatti si aumentano i profitti e se ogni ISF mi fa 12 invece di 10 riduco gli ISF .
Così tutte le aziende fanno la stessa cosa e , nella massificazione , ci si dimentica del rapporto umano tra medico ed informatore che ,a questo punto , di qualunque azienda sia e di qualunque prodotto parli ,è simile a qualunque altro.
Ci si potrebbe scrivere un libro sulle brutture del settore farmaceutico, ma mi fermo qui per non rubare troppo spazio .

Giuseppe Scialla

Il tifo, le multinazionali e gli amministratori di condominio...

2010-01-23T11:52:00.006+01:00

L'italia è un paese di tifosi, juventus o Inter, Roma o Lazio, Totti o DelPiero... e non solo nello sport, anche in politica: con Berlusconi o contro Berlusconi; o nella difesa del proprio campanile: Pisa contro Livorno, Firenze contro Siena e La contrada della Torre contro quella del Drago.

Io non tifo. La passione si, quella ce la metto, ma il tifo no, il tifo ti fa vedere le cose o bianche o nere, ti rende impossibile l'analisi, ti porta a tagliare le situazioni con l'accetta. Io non voglio tifare. Metterci passione invece ti da l'energia per affrontarle le situazioni, anche quelle che sembra non abbiano soluzione.

Ed è con questo spirito che vorrei si sviluppasse anche questo blog. Non è un blog che fa il tifo per i lavoratori contro Novartis e che vuole negare la necessità di una multinazionale di adattare le sue strategie alle necessità di mercato.

Le multinazionali non sono bianche o nere, buone o cattive, sono realtà complesse, fatte di persone, non sono monolitiche ma composte di tante anime, anche se le loro comunicazioni ufficiali devono rappresentare un pensiero unico.

Io in una multinazionale ci lavoro, nella ricerca, anche se in un settore lontano da quello dei vaccini. So quanta passione ci vuole per fare innovazione, brevettare nuove soluzioni, combattere per portare avanti filoni di ricerca e idee nuove. E sono convinto che esistano realtà d'eccellenza in Novartis nella ricerca, ma anche nella produzione, nella rete commerciale, persino in HR... chissà.

Un'impresa come Novartis fa crescere il territorio, crea network con l'università, un indotto, distribuisce ricchezza, crea un'ecosistema dove altre opportunità si possono sviluppare. Una multinazionale non e' il male assoluto come certe posizioni ideologiche (da tifoso) vogliono farci credere.

Il problema quindi non è la multinazionale in se, ma una attitudine a gestire le strategie aziendali che si è imposta negli ultimi anni. I manager che prendono le decisioni "ad alto livello", spesso oramai sanno poco o nulla del business dell'azienda che gestiscono. Sono avvocati o commercialisti che prendono le decisioni sul futuro della chimica, delle telecomunicazioni, della meccanica in Italia...

Sono convinti di gestire allo stesso modo aziende che producono bulloni o aziende di bioingegneria. Non sono le multinazionali il problema, è la managerialità che è in crisi!

Sono in posizioni strapagate i nostri manager, cascano sempre in piedi. E allora perchè rischiare? Perchè adottare strategie incerte? Perchè pensare al lungo termine? Certo, è sempre un rischio puntare ad un obiettivo di crescita a lungo termine, mica sai come va a finire, magari va male. Meglio conservare lo stipendio e pensare al margine operativo del prossimo trimestre! L'imporatnte è raggiungere gli obiettivi e far contenti gli azionisti ed il CDA! Poco importa se questa logica non può che portare alla morte per lenta agonia delle poche realtà di eccellenza che ancora esistono sul territorio...

Si ragiona con la logica dell'amministratore di condominio: preventivo, consuntivo... ops, abbiamo speso troppo, dobbiamo risparmiare il prossimo anno! Allora tagliamo le spese delle pulizie, dell'acqua, l'elettricità... anzi no, tagliamo 24 teste: 24x100.000 = 2.400.000 Eur! Ora si, i conti sono a posto, la prossima trimestrale è in linea con gli obiettivi! Bravi, complimenti, bel risultato! E le strategie per il futuro? Boh.. l'anno prossimo chissà... la turbolenza del mercato, i competitors, la crisi, le sommosse, una tremenda inondazione! Le cavallette!

Piccolo particolare: un amministratore di condominio prende circa 2.000 Eur/anno per gestire un condominio, diamogliene anche 10 volte di più perchè fare i conti di una grande azienda è complicato... si risparmierebbero sempre centinaia di migliaia di euro rispetto agli stipendi dei nostri manager!

Con la passione (non il tifo) di chi ha già vissuto la distruzione di aziende di eccellenza con 20 anni di attività alle spalle (http://eran300.blogspot.com)

L.B.

Comunicato

2010-01-22T23:18:00.005+01:00

Insoddisfazione per le risposte all'interrogazione parlamentare...

2010-01-22T23:11:00.003+01:00

Su Novartis nessuna risposta

La Nazione del 22/01/2010 ed. Siena pag. 7

Insoddisfazione dei deputati del Pd Franco Ceccuzzi e Susanna per la risposta del governo, affidata al

sottosegretario al ministero della Salute Francesca Martini, all'interpellanza urgente presentata nei giorni

scorsi sulla mobilità annunciata dalla Novartis. «Abbiamo ricevuto solo risposte generiche - dicono i due

deputati - ma nessun impegno concreto. Nessuna misura di garanzia per i posti di lavoro è stata

annunciata dall'esecutivo mentre cresce la preoccupazione dei lavoratori per la mobilità annunciata

dall'azienda. Non ci sembra accettabile che l'azienda agiti lo spettro della crisi per giustificare la messa in

mobilità di 24 dipendenti quando l'industria farmaceutica, in controtendenza rispetto ad altri settori, fa

registrare dati positivi in Toscana e in Italia».

Link l'articolo su valdelsa.net

Cambio di rotta?

2010-01-22T22:24:00.004+01:00

Così recitava la comunicazione della procedura di mobilità del 12 Gennaio:

Al fine di fronteggiare le conseguenze sociali della riorganizzazione (n.d.r. dei 24 licenziamenti) sono state previste le seguenti iniziative:

1) assegnazione di user per l'accesso al servizio "Cambiolavoro" (...)

2) attivazione del progetto "Welfarma" (...)

Oggi invece si parla di "minimizzare l'impatto sociale delle decisioni" e di mettere a disposizione dei dipendenti opportuni strumenti di riqualificazione e ricollocazione, incentivi economici oltre che agevolazioni per alcuni verso forme di prepensionamento.

Link all'articolo completo della Nazione

Forse la mobilitazione sta portando qualche risultato... forse la rotta sta cambiando... Staremo a vedere!

Tagliatori di teste o "manager del cambiamento"?

2010-01-21T23:03:00.005+01:00

Un interessante articolo del Corriere sulle modalità usate dalle aziende per ridurre il personale... link all'articolo

Quale strategia aziendale?

2010-01-21T22:43:00.007+01:00

Riporto così come è arrivato un illuminante commento contenente considerazioni sulle sulle strategie aziendali... Speriamo lo leggano anche i "grandi manager" strapagati che prendono queste brillanti decisioni! Un grazie all'anonimo che lo ha postato.

Scrivo per chiarire perchè la riduzione da 27 a 7 ISF (informatori scientifici del farmaco) è pericolasa per l'azienda stessa.
Una rete commerciale esterna di 27 persone è certamente inadeguata per fare visita in modo produttivo ai Medici di Base ma ben dosata per svolgere un lavoro capillare e costante presso le Asl. Con questa attività si intende fare visita a medici dei servizi di Igiene e Sanità Pubblica, Assistenti Sanitarie, Provveditorati, distretti e farmacisti ospedalieri.
E' vero che negli ultimi anni si è passati da tante gare per singola Asl ad una unica gara regionale, ma è un grave errore ritenere che anche il numero dei decisori si sia ridotto così drasticamente. I capitolati di gara regionale sono il frutto di decisioni prese da un "gruppo di lavoro" composto dai referenti delle singole Asl i quali, a loro volta, ricevono input ed indicazioni dagli altri medici dei distretti, dalle assistenti ecc. Si tratta quindi di un flusso decisionale influenzato da tantissime persone, che risulta nella formulazione di una singola specifica qualitativa e quantitativa.
E' da sprovveduti ritenere, come vogliono fare credere, che "in regione" esista un unico dittatore che decide il tipo di vaccini da acquistare infischiandone dei pareri dei colleghi!!
Ridurre a 7 il numero degli informatorri attivi sul territorio nazionale significa uscire irrimediabilmente da questo flusso decisionale perchè non permette di lavorare bene nelle Asl.
Questo può essere fatto in caso di monopolio di prodotto ma è devastante ed autolesivo quando si ha a che fare con una concorrenza agguerrita che lavora bene su tutto il territorio.
Una rete così strutturata è numericamente gravemente insufficiente, l'attività e la frequenza dei contatti sarebbe troppo rarefatta e superficiale e le altre aziende approfitterebbero sicuramente dello spazio lasciato a tutto discapito dei nostri stessi prodotti. E se un prodotto non si vende o si vende male, che necessità c'è di mantenerne la produzione?....

anonimo

Appello alla Partecipazione

2010-01-21T15:47:00.008+01:00

Riporto in cima l'appello inviato Lunedì scorso e sempre valido:

Credo che pochi, anche ai vertici aziendali, si aspettassero una risonanza così ampia della nostra vicenda sui media nazionali.

Grazie alla velocità di organizzazione, alle potenzialità di internet, ed all'impegno di molti (più o meno nell'ombra), siamo riusciti a cavalcare il sentimento di sdegno per una vicenda aziendale inqualificabile.

Anche grazie alla concomitanza con le polemiche sull'accordo Novartis-Governo per il vaccino h1n1, abbiamo ottenuto un insperato spazio sui maggiori quotidiani nazionali (La Repubblica, Il Corriere, Il Manifesto, LaNazione), sul TG3, LA7, su RAINEWS oltre che su SKY, e sicuramente ho dimenticato qualcosa. Esistono inoltre contatti con giornalisti di settimanali e di trasmissioni televisive di approfondimento di primissimo piano, per cui le sorprese potrebbero non essere finite qui... Questo ovviamente sta infastidendo, e molto, i piani alti dell'azienda che ora sono sulla "graticola mediatica".

Ora, tutti uniti, c'e' da dare un contributo a mantenere alto il livello di attenzione dei media e per questo vi esorto a contribuire come potete:

- inviando articoli e commenti sul blog

- segnalando servizi giornalistici sia su carta stampata che in video (inviate gli articoli scansionati via mail e inserite i video su youtube che solo così li posso caricare sul blog)

- attivando contatti personali con giornalisti, politici etc.

- candidandovi come amministratori del blog

Uniti si vince!

PS: C'e' da notare il "silenzio assordante" delle testate giornalistiche vicine al governo (TG1, TG2, Fininvest e giornali filogovernativi) su tutta la vicenda.

Questo si può spiegare solo con l'imbarazzo del governo nella vicenda dell'accordo con Novartis e con la volontà di rappresentare un paese dove c'è la ripresa ed il lavoro abbonda... spero di essere smentito!

La Nazione

2010-01-21T15:09:00.004+01:00

Articolo su La Nazione

PS: c'è stato un servizio sul TG3 Toscana delle 19.30 di ieri e articoli sulla carta stampata.

Se trovate articoli su giornali fatene una scansione e mandatemeli (luca.bldn@gmail.com), servizi video invece andrebbero messi su youtube perché posso inserirli solo da lì... grazie per la collaborazione!

Interpellanza Parlamentare In discussione Domani

2010-01-20T13:37:00.001+01:00

Segnaliamo che l'interrogazione su Novartis, a prima firma Franco Ceccuzzi, è stata trasformata in una interpellanza urgente che verrà discussa in Aula, alla presenza del governo, domani giovedì 21 gennaio intorno alle ore 16.

Inviamo il link alla interpellanza chiedendo se ci sono ulteriori questioni da segnalare ed esporre nel corso della discussione.

LINK INTERPELLANZA: http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.Asp?idAtto=20725&stile=6&highLight=1&paroleContenute=%27novartis%27+%7C+%27INTERPELLANZA+URGENTE%27

Cordiali Saluti

Segreteria Roma On. Franco Ceccuzzi

Repubblica.it

2010-01-20T11:29:00.002+01:00

Articolo su Repubblica Salute

Prima pagina LIBERAZIONE

2010-01-19T20:11:00.003+01:00

Link all'articolo completo

ASSEMBLEA!

2010-01-19T17:56:00.003+01:00

Comunicato Sindacale

2010-01-19T17:25:00.001+01:00

COMUNICATO SINDACALE

La RSU Novartis Vaccines respinge con forza le motivazioni che sarebbero alla base della procedura di mobilità per 24 lavoratori richiesta dall’Azienda.

- La centralizzazione amministrativa del Sistema Sanitario Nazionale riguarda eventualmente il solo processo di approvvigionamento, cioè l’acquisto dei vaccini mediante gare. Il processo decisionale è tuttora il frutto del lavoro di Commissioni Regionali nelle quali sono presenti i referenti medici delle singole ASL. Se la gara d’appalto può essere centralizzata, le scelte tecnico-scientifiche che la caratterizzano sono la sommatoria delle valutazioni e delle richieste quantitative delle decine di medici igienisti delle singole ASL. L’importanza dell’informazione scientifica a questi soggetti rimane, pertanto, inalterata. Questo è il motivo per cui le principali Aziende concorrenti hanno strutture simili alla nostra attualmente esistente, addirittura con più addetti (dai 30 ai 40 ISF).

Il taglio del 75% (20 su 27 informatori) disegna una struttura assolutamente inadeguata a competere con successo con le principali multinazionali del settore presenti in Italia.

- Non è assolutamente vero che il vaccino antinfluenzale subisca “una continua erosione del prezzo di vendita”. Il prezzo medio del vaccino antinfluenzale è in forte risalita tanto che l’Autorità Antitrust è stata sollecitata a condurre un’indagine sulle aziende del settore.

Questo vale per il vaccino antinfluenzale tradizionale (Agrippal e Begrivac) in netta crescita rispetto al 2008, nonchè per il vaccino antinfluenzale adiuvato con MF59 (Fluad) che ha raggiunto quest’anno l’apice del prezzo medio di ricavo.

- Il vaccino contro la meningite C ha avuto nel 2008 un’annata caratterizzata dall’emergenza causata dall’epidemia nella regione Veneto. Il mercato è stato evidentemente amplificato da questo evento eccezionale e le nostre vendite sono temporaneamente cresciute anche per la sopravvenuta carenza di prodotto da parte del nostro principale concorrente.

La contrazione delle vendite del Menjugate avvenuta nel 2009 era assolutamente prevedibile per le ragioni appena sopra evidenziate.

Comunque, la meningite rimane il settore con i maggiori progetti di Novartis Vaccini visto che nel corso del 2010 è prevista l’uscita di Menveo, vaccino contro la meningite ACWY e successivamente del vaccino per la meningite B. Un’adeguada struttura di informazione medico-scientifica è condizione necessaria per introdurre con successo sul mercato questi nuovi vaccini.

- Non è vero che il fatturato 2009 sia inferiore a quello del 2008 come riportato nella lettera della procedura di mobilità, anzi è cresciuto in maniera significativa raggiungendo il più alto risultato di sempre (proprio in base a questo abbiamo richiesto alla Direzione Aziendale dati più dettagliati per capire come mai viene indicato un fatturato inferiore.

- I cambiamenti inerenti la struttura commerciale interna all’azienda riguardano lavoratori che in un’azienda di 1600 dipendenti si possono senz’altro ricollocare. In alternativa, si possono cercare vie d’uscita volontarie con incentivi.

- La richiesta di una scolarità diversa per gli Informatori Scientifici è assolutamente arbitraria e non può essere motivo di discriminazione per lavoratori che operano con successo in questa posizione da decenni.

Tutti gli Informatori Scientifici ottemperano ai requisiti di legge previsti, come certificato dall’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA) che non ha mai espresso rilievi in merito alla lista annualmente presentata da Novartis. In tutti questi anni, le mansioni svolte dagli Informatori Scientifici, compresi i rapporti con le Regioni, sono state proficue per l’Azienda.

Un taglio così drastico del numero degli Informatori non può che tradursi in una riduzione delle vendite con il risultato di mettere poi a rischio altri lavoratori dell’Azienda. Così come risulta incomprensibile ed impossibile da accettare che un’Azienda con le casse così in salute voglia ridurre i costi attraverso un licenziamento collettivo.

Riteniamo che questa non sia altro che una operazione finanziaria di massimizzazione temporanea dei profitti che si vuole fare sulla pelle dei lavoratori e che mette a rischio altri lavoratori.

I lavoratori della Novartis Vaccines si opporranno decisamente a questo progetto!

RSU Novartis Vaccines Siena

Siena, 18 gennaio 2010

Interrogazione parlamentare

2010-01-19T17:01:00.006+01:00

Il testo dell'interrogazione parlamentare che sarà presentata da Franco Ceccuzzi e Susanna Cenni deputati del PD:

L'attenzione dei media e' alta!

2010-01-18T22:49:00.006+01:00

Credo che pochi, anche ai vertici aziendali, si aspettassero una risonanza così ampia della nostra vicenda sui media nazionali.

Anche grazie alla concomitanza con le polemiche sull'accordo Novartis-Governo per il vaccino h1n1, abbiamo ottenuto un'insperato spazio sui maggiori quotidiani nazionali (La Repubblica e Il Corriere), sul TG3, su RAINEWS oltre che su SKY, e sicuramente ho dimenticato qualcosa. Esistono inoltre contatti con giornalisti di settimanali e di trasmissioni televisive di approfondimento di primissimo piano, per cui le sorprese potrebbero non essere finite qui... Questo ovviamente sta infastidendo, e molto, i piani alti dell'azienda che ora sono sulla "graticola mediatica".

Ora, tutti uniti, c'e' da dare un contributo a mantenere alto il livello di attenzione dei media e per questo vi esorto a contribuire come potete:

- inviando articoli e commenti sul blog

- segnalando servizi giornalistici sia su carta stampata che in video

- attivando contatti personali con giornalisti, politici etc.

- candidandovi come amministratori del blog

Per quanto riguarda l'assemblea di Mercoledì a Siena, sarebbe bello se fossero presenti giornalisti della carta stampata o della TV per documentare la mobilitazione... quindi diamoci da fare!!!

Uniti si vince!

PS: C'e' da notare il "silenzio assordante" delle testate giornalistiche vicine al governo (TG1, TG2, Fininvest e giornali filogovernativi) su tutta la vicenda.

Questo si puo spiegare solo con l'imbarazzo del governo nella vicenda dell'accordo con Novartis e con la volontà di rappresentare un paese dove c'è la ripresa ed il lavoro abbonda... spero di essere smentito!

Ancora il TG3 edizione 19.00 con intervista a Fazio

2010-01-18T22:16:00.003+01:00

Edizione TG3 18/01/2010 ore 19.00

Servizio SKY TG24

2010-01-18T18:15:00.002+01:00

Servizio SKY TG24 del 15 Gennaio

TG3 - Virus H1N1: Tutti a Casa

2010-01-18T16:11:00.004+01:00

Anche il TG3 lancia un servizio prendendo spunto da questo BLOG

Servizio del TG3

ARTICOLO SU REPUBBLICA NAZIONALE

2010-01-18T15:58:00.008+01:00

La prima pagina con il richiamo all'articolo a pag.21:

L'articolo a pag. 21

Un importante successo della mobilitazione dei lavoratori Novartis...

C'è anche un richiamo a questo BLOG!

Articolo su Corriere della Sera

2010-01-17T17:36:00.005+01:00

I DIPIETRISTI: L'ACQUISTO DEI VACCINI È STATO UNO SPRECO A LIVELLO MONDIALE

Il caso Novartis finisce in Parlamento

Interrogazione del Pd: bloccare la mobilità decisa per 24 lavoratori. E l'Idv: vicenda vergognosa, troppi sprechi

NOTIZIE CORRELATE
Influenza A: stop a 24 milioni di dosi del vaccino (15 gennaio 2010)

ROMA - Continua a tenere banco il caso Novartis, dopo la notizia che gran parte dei vaccini ordinati dal governo (così come dalla maggior parte degli esecutivi delle altre nazioni) sono risultati inutili e che pertanto dovranno essere rinegoziati i contratti con le aziende farmaceutiche fornitrici. Nel caso dell'Italia la Novartis, appunto. I deputati senesi del Pd Franco Ceccuzzi e Susanna Cenni hanno annunciato un'interrogazione ai ministri della Salute e delle Attività produttive sulla situazione dello stabilimento di Siena della multinazionale - che ha avviato la procedura di mobilità per 24 addetti commerciali - e sul contratto stipulato con il governo per la produzione del vaccino antipandemico. I deputati Pd chiedono al governo «chiarezza sul contratto con Novartis» e presenteranno un'interrogazione per «capire - si precisa in una nota - quali misure intenda prendere il governo per salvaguardare i posti di lavoro dell'azienda, che ha aperto una procedura di mobilità per ventiquattro lavoratori dell'area commerciale, e per fare piena luce sul contratto stipulato fra il governo e l'azienda farmaceutica svizzera sulla produzione del vaccino contro il virus H1N1».

«MOBILITA' INACCETTABILE» - «Occorre - afferma Ceccuzzi - salvaguardare i livelli occupazionali dell'azienda per evitare che eventuali responsabilità vengano scaricate sui lavoratori; sospendere immediatamente la procedura di mobilità che interessa 24 dipendenti, dal momento che risulta eticamente inaccettabile tagliare posti di lavoro in presenza di una fornitura dello Stato in cui è stato del tutto azzerato il rischio di impresa». Secondo i deputati Pd, infatti, «individuare le responsabilità ad ogni livello è essenziale per tutelare consumatori e lavoratori insieme».

«PERDITE INGENTI PER LO STATO» - Elio Lannutti, senatore dell'Italia dei valori, parla invece di perdite ingenti per l'erario e profitti vertiginosi per le case farmaceutiche e definisce quanto accaduto negli ultimi mesi «la vergognosa vicenda della falsa pandemia di influenza A». Sulla base di questa convinzione, l'Idv chiederà alla Commissione d'inchiesta sull'efficacia ed efficienza del sistema sanitario, presieduta dal senatore Ignazio Marino, di fare luce su quanto avvenuto da ottobre 2009 in avanti. «Uno spreco a livello mondiale - ha spiegato Lannutti - che non ha risparmiato l'Italia e che ho denunciato già con un'interrogazione nel novembre scorso». Il senatore chiama sul banco degli imputati anche l'Organizzazione mondiale della Sanità, colpevole a suo giudizio di aver mostrato «sensibilità agli interessi delle cause farmaceutiche che hanno lucrato da una paura mediatica oltre 22 miliardi di dollari per vaccini che non sono serviti a nulla. A livello continentale il Consiglio d'Europa ha avviato un'indagine per verificare se ci sono state pressioni delle industrie farmaceutiche sull'Oms. Anche la Corte dei Conti sta indagando sulle condizioni troppo favorevoli concesse dallo stato italiano alla casa farmaceutica Novartis nel contratto di acquisto dei vaccini, ma la sola indagine amministrativa non basta».

Redazione online
16 gennaio 2010

Per l'articolo originale cliccate qui

ASSEMBLEA!

2010-01-17T14:20:00.001+01:00

FILCTEM.CGIL-FEMCA.CISL-UILCEM.UIL

Rappresentanza Sindacale Unitaria Novartis Vaccines

Siena, 15 gennaio 2010

Spett. Azienda

NOVARTIS V&D Srl

Siena

OGGETTO: Assemblea Dipendenti.

Con la presente Vi comunichiamo che, in base alle vigenti norme Contrattuali, il giorno 20 gennaio 2010, si terranno le assemblee retribuite dei Dipendenti, dalle ore 11.00 alle ore 12.00 a Siena e dalle ore 15.30 alle ore 16.30 a Rosia,

Alle assemblee parteciperanno Dirigenti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali.

Ordine del giorno:

1. Apertura mobilità rete commerciale Italia.

2. Varie ed eventuali

Distinti saluti.

FILCTEM CGIL-FEMCA CISL-UILCEM UIL

RSU Novartis

Inchiesta di REPUBBLICA su h1n1 e NOVARTIS

2010-01-16T10:19:00.005+01:00

Vi segnalo l'inchiesta di Repubblica http://www.repubblica.it/ sul contratto tra Novartis ed il governo per la fornitura di vaccino pandemico.

Inviate commenti alla redazione di Repubblica e degli altri giornali oltre che su questo blog!!!

Dobbiamo sfruttare l'attenzione mediatica sulla fornitura del vaccino pandemico per portare all'attenzione la vicenda dei licenziamenti NOVARTIS ed più in generale il possibile "alleggerimento" della posizione di Novartis Vaccines in Italia.

Stefano Bisi

2010-01-14T19:34:00.001+01:00

Il sito di Stefano Bisi, giornalista di Siena con notizie interessanti sui licenziamenti in Novartis:

http://www.stefanobisi.it/?p=2742

Richiesta incontro Novartis dal PD

2010-01-14T19:24:00.001+01:00

FILCTEMCGIL – FEMCA CISL – UILCEM UIL
RSU NOVARTIS V&D
Siena

Un incontro urgente con i sindacati e con i vertici dell’azienda Novartis per capire quali siano i motivi che hanno portato ad aprire una procedura di mobilità per ventiquattro lavoratori dell’area commerciale. E’ quello richiesto oggi in una lettera dal Partito democratico e dall’Unione comunale del Pd di Siena per conoscere il futuro dei dipendenti, coinvolti nella riorganizzazione dell’azienda farmaceutica.

“Nell’esprimere – afferma Loriana Bettini, responsabile provinciale welfare e lavoro del Pd – grande preoccupazione per la decisione di Novartis, vorrei manifestare la solidarietà mia e di tutto il Pd per i lavoratori verso i quali è stata aperta la procedura di mobilità. Abbiamo richiesto un incontro urgente ai sindacati e all’azienda per approfondire la situazione; capire cosa abbia portato ad una decisione così grave ed improvvisa e per cercare tutte le soluzioni necessarie a scongiurare la perdita di posti di lavoro”.

In queste ore i deputati del Pd, Franco Ceccuzzi e Susanna Cenni sono al lavoro per presentare un’interrogazione urgente ai Ministeri della salute e delle attività produttive, ribadendo la loro vicinanza ai lavoratori e la disponibilità a mettere in campo tutte le misure necessarie per la salvaguardia dei livelli occupazionali di un’azienda importante per il tessuto economico senese come Novartis.

Articolo giornali locali Siena

2010-01-14T19:22:00.001+01:00

Mobilità alla Novartis. Incerto il futuro di 24 lavoratori

Le OO.SS. e la RSU della Novartis V&D di Siena hanno preso amaramente atto della decisione da parte dell’Azienda di un’apertura - a partire da oggi (13/01/2010) - di una procedura di mobilità per 24 addetti: 20 ISF (informatori scientifici del farmaco) (su 27) e 4 lavoratori interni dell’area commerciale. Secondo l’Azienda ciò si rende necessario per allineare l’organizzazione del settore commerciale alle nuove esigenze di mercato. Le OO.SS. e la RSU ritengono invece che quanto deciso sia foriero di produrre effetti negativi sulle vendite e sul fatturato per i prossimi anni. Riteniamo inaccettabile che un’Azienda di queste dimensioni - reduce da un successo come quello del vaccino pandemico - decida di effettuare un’azione così grave sul piano organizzativo ed occupazionale senza un confronto approfondito e preventivo con le maestranze. Oltretutto ciò si rende anche più grave perché è con insistenza che negli ultimi tempi le OO.SS. e la RSU, fortemente preoccupati per il futuro dell’Azienda, stanno chiedendo fra l’altro parole chiare in merito agli assetti produttivi ed occupazionali. E’ evidente che questo territorio rischia di essere succube delle decisioni di un’azienda multinazionale che pensa di essere in grado di determinare i destini lavorativi di migliaia di persone considerandole come esclusivo mezzo di produzione. Noi pensiamo diversamente che le persone, le loro famiglie, la loro vita, siano elementi sufficienti perché di fronte ad un simile atteggiamento tutte le parti in causa a partire dagli stessi dirigenti che oggi ci informano di queste decisioni dovrebbero avere a cuore i destini delle persone ed il futuro sociale del territorio. Le OO.SS. e la RSU contrasteranno fortemente questa decisione ed ogni altro atteggiamento che si rappresenti come decisione unilaterale in grado di destabilizzare gli assetti economici e produttivi di questa azienda e di questo territorio. Di fronte ad un’azienda che con arroganza comunica pubblicamente e senza un confronto preventivo una scelta così grave e drammatica, facciamo appello a tutti i soggetti che possono intervenire su questa vicenda di sostenerci nella nostra battaglia. La rete commerciale esterna ha già indetto per oggi uno sciopero per l’intera giornata lavorativa.

Comunicato Federazione della Sinistra di Siena

2010-01-14T19:12:00.005+01:00

COMUNICATO STAMPA

Solidarietà ai 24 lavoratori messi in mobilità da Novartis

La Federazione della Sinistra di Siena esprime la massima solidarietà ai 24 lavoratori e lavoratrici messi in mobilità dall’azienda Novartis.

Rileva come ancora le logiche aziendali seguono la regola del maggior profitto e non tengono in nessuna considerazione la vita delle persone che pure hanno contribuito alla crescita della stessa azienda. Riteniamo che non sia una pura coincidenza il fatto che in questi giorni da più parti si rilevi la possibilità che le stesse aziende farmaceutiche abbiano gonfiato la vicenda dell’influenza H1N1 per vendere milioni di dosi di vaccino a vari Paesi che le hanno acquistate con denari pubblici. Ciò ha portato il fatturato di queste aziende a cifre esorbitanti oltrepassando il miliardo di euro, un fatturato che certo non giustifica le motivazione addotte dalla multinazionale che afferma che la messa in mobilità “… rispondono alla necessità prioritaria di porre l’azienda nelle condizioni di mantenere e migliorare la propria capacità competitiva nel medio e lungo periodo.”

Date queste premesse sarebbe auspicabile che il Sindacato e le istituzioni verificassero le intenzioni di questa azienda sul loro futuro in provincia di Siena prima che si manifesti la volontà di trasferire pezzi di produzione o commercializzazione in paesi del terzo mondo con motivazioni analoghe a quelle utilizzate per la messa in mobilità di questi 24 lavoratori.

Siena, 13/01/2010

La Federazione della Sinistra

Siena

Articolo della Nazione 13/01/2010

2010-01-14T10:13:00.004+01:00

Responsabilità sociale!!!

2010-01-13T14:35:00.002+01:00

No comment...

NOVARTIS e "il bel paese"...

2010-01-13T13:35:00.014+01:00

NOVARTIS prima acquisisce la ricerca e la produzione dei vaccini in vista della pandemia, fa cassa grazie ad un'accordo da 184 milioni di euro con il governo italiano e poi inizia la dismissione delle attività in Italia iniziando dalla rete vendite.
Come dire: fatto shopping e incassati dal governo 184 milioni di EURO con l'h1n1, adesso piano piano me ne vado dall'ITALIA!!!! E tutto naturalmente con il tacito consenso della politica...
Ora capisco perchè lo chiamano: il bel paese!!!!

Il link ad un'articolo sullo scandalo dei vaccini
http://www.altreconomia.it/site/fr_contenuto_detail.php?intId=2208

Il link al contratto tra NOVARTIS ed il governo coperto da segreto fino ad oggi...
http://www.altreconomia.it/allegati/contenuti/phpXkxW0S2095.pdf

Comunicato sindacale

2010-01-13T12:02:00.005+01:00

FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILCEM UIL

RSU NOVARTIS V&D

sIENA

NOTA STAMPA

Secondo l’Azienda ciò si rende necessario per allineare l’organizzazione del settore commerciale alle nuove esigenze di mercato.

Le OO.SS. e la RSU ritengono invece che quanto deciso sia foriero di produrre effetti negativi sulle vendite e sul fatturato per i prossimi anni.

Riteniamo inaccettabile che un’Azienda di queste dimensioni - reduce da un successo come quello del vaccino pandemico - decida di effettuare un’azione così grave sul piano organizzativo ed occupazionale senza un confronto approfondito e preventivo con le maestranze.

Oltretutto ciò si rende anche più grave perché è con insistenza che negli ultimi tempi le OO.SS. e la RSU, fortemente preoccupati per il futuro dell’Azienda, stanno chiedendo fra l’altro parole chiare in merito agli assetti produttivi ed occupazionali.

E’ evidente che questo territorio rischia di essere succube delle decisioni di un’azienda multinazionale che pensa di essere in grado di determinare i destini lavorativi di migliaia di persone considerandole come esclusivo mezzo di produzione.

Noi pensiamo diversamente che le persone, le loro famiglie, la loro vita, siano elementi sufficienti perché di fronte ad un simile atteggiamento tutte le parti in causa a partire dagli stessi dirigenti che oggi ci informano di queste decisioni dovrebbero avere a cuore i destini delle persone ed il futuro sociale del territorio.

Le OO.SS. e la RSU contrasteranno fortemente questa decisione ed ogni altro atteggiamento che si rappresenti come decisione unilaterale in grado di destabilizzare gli assetti economici e produttivi di questa azienda e di questo territorio.

Di fronte ad un’azienda che con arroganza comunica pubblicamente e senza un confronto preventivo una scelta così grave e drammatica, facciamo appello a tutti i soggetti che possono intervenire su questa vicenda di sostenerci nella nostra battaglia.

La rete commerciale esterna ha già indetto per oggi uno sciopero per l’intera giornata lavorativa.

Le OO.SS. e la RSU

Siena, 13 gennaio 2010